刘健课程

课程目标：本课程通过典型案例，从法律的基本规定、标准、原则，使用电子证据的方法和技巧为您深入释疑解惑，提高用人单位劳动法律风险预防和应对能力。 ...

课程目标：1、理解劳动合同、保密协议、竞业禁止协议的关系； 2、找到本企业对于劳动合同、保密与竞业限制管理的最佳支点； 3、掌握劳动合同、保密协议、竞业禁止协议的法律要点与注意事项，避免法律风险。...

课程目标：本课程主要从劳动法和劳动合同法的角度与大家共同研讨企业如何依法、合理、有效地对问题员工降职降薪、调岗、经济处分、辞退，以及合法裁员，尽量避免或者减少劳动争议的发生，减少用工风险和用工成本。...

课程目标：本课程从实际操作应用中可能遇到的一些法律“模糊地带”，根据仲裁案例的结果分析，给出了较为详细的应对策略与操作技巧，对于企业避免法律风险有很强的实用性。...

课程目标：1、掌握企业常见用工风险的规避策略； 2、掌握劳动用工中的疑难法律问题； 3、掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略； 4、掌握企业管理制度的优化完善； 5、掌握课程提供的大量实操性极强的方法、工具。...

课程目标：1、学会冷静面对劳动争议纠纷，树立居中的可信任角色，以情动人，快速调解处理； 2、掌握劳动仲裁的要点与技巧...

课程目标：1、掌握企业常见用工风险的规避策略； 2、掌握劳动用工中的疑难法律问题； 3、掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略； 4、掌握企业管理制度的优化完善。...

课程目标：本课程从法律法规的层面，对于这些问题的法律依据提供了详细的目录，并对经常遇到的问题进行了分析，提供了实务操作中的技巧，HR可以直接应用于管理之中。...

课程目标：本课程从避免劳动争议的角度，提供企业一些快速、简捷的降低劳动争议争议纠纷风险的操作要点与技巧，实用性强。...

课程目标：本课程结合案例，围绕特殊员工劳动关系的有关纠纷进行全面分析，并讲授处理的要点与技巧。...