任职资格体系搭建和岗位胜任力应用
培训对象
人力资源
课程目标
掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法; 掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能; 掌握以任职资格为基础的课程体系评价的方法与实施合适路径; 掌握职位体系设计技术; 掌握任职资格等级标准设计技术; 掌握任职资格等级认证技术,真正实现认证评价的简洁、有效、客观、公正; 了解和理解其它优秀企业任职资格管理实践,提升能力管理水平。 掌握基于企业能力的薪酬宽带设计技术,充分发挥能力薪酬在员工激励中的重要作用。
费用说明
1880
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