员工职业生涯通道设计
培训对象
企业人力资源主管/经理、各部门高级主管。
课程目标
企业没有战略目标,如同航船失去方向; 企业正确的战略目标确定之后,职业经理人才就是决定的因素! 绩效管理不和职业生涯发展相结合,会演变为公司与员工猫捉老鼠的博弈。
费用说明
含授课费、学员教材、茶点、会务费
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