组织与人才体系发展设计
培训对象
课程目标
1、了解从企业战略与经营的角度理解企业持续发展的源动力,树立正确的人才经营与发展管理理念,理解人才经营与人才体系发展管理的重要意义; 2、学习了解人才发展“九定”重要内容; 3、掌握人才岗位说明书与岗位价值评估,盘活企业人力资源,激发人才潜力; 4、了解先进的职业生涯通道与任职资格体系构建标准; 5、学习国内名优的人才发展体系成功经验。
费用说明
3500元/人(含午餐及茶歇)
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