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付雅萍

讲师简介

  • 付雅萍

  • 常驻地区：
    北京
  • 擅长领域：
    ...
  • 主打行业：
    ...
  • 讲师官网：
    http://qy.thea.cn/ls/
  • 主讲课程：
    人力资源规划,基于战略的人力资源规划,绩效管理,激励性薪酬设计,hold住人才的最佳薪酬模式-4v-薪酬,一图一表化解考核阻力 ——企业绩效考核实战研习坊,一图一表化解考核阻力 ——企业绩效考核实战研习坊内训课,基于战略的人力资源规划内训,一图一表化解考核阻力 — 企业绩效考核实战研习坊,绩效面谈研习,

付雅萍讲师资历背景

    　　“绩效生态”概念提出讲师
    　　B-3K、4V薪酬模型创始人
    　　中国职业经理学院人力资源研发中心副主任
    　　深圳市人力资源开发研究会副会长
    　　深圳市绩效驱动公司首席顾问、讲师
    　　2011年度杰出人力资源导师
    　　前沿讲座特聘讲师
    　　曾任零售、地产、制造业、旅游等多个行业企业高管。获得EMBA学位，有20余年的人力资源管理、营销管理等经验。
    　　历经十年的人力资源咨询和培训研究，专注于中小民营企业绩效管理和薪酬体系的研究，就如何提升中小民营企业的员工绩效，设计适应不同企业特征的绩效考核模式和薪酬模式及实施方案数十套，并研究出绩效B-3K模式和4V薪酬模式。
    　　付老师一直禀行客观严谨、注重实证调查的咨询管理工作风格，受到客户高度认同。长期的咨询实践使其培训课程更具实战指导特色，数百场培训囊括了国企、民企、合资企业、事业单位以及部分行政机关。

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