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《不懂客户体验,如何...

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《不懂客户体验,如何成为优秀的实体店管理者》

发布日期:2015-04-03

311

课程对象

企业全体员工

课程收益

1、对新环境下的实体门店管理者角色认知更加准确和清晰 2、懂得运用客户体验的视角掌握客户的消费决策机理 3、系统学习客户体验设计的六大法则 4、对照有效关键时刻三步法现场完善和输出“门店体验改进地图”

老师介绍

张安

常驻地址:长沙
擅长领域:客户体验营销、门店管理
详细介绍:◆客户体验地图2.0发明人 ◆CEM Asia Institute (亚洲客户体验研究中心,新加坡) 特聘研究员 ◆国内早的客户体验管理研究者、实践者和推行者之一 ◆中国人寿全国标杆门...

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对公业务营销管理专家

《不懂客户体验,如何成为优秀的实体店管理者》

发布日期:2015-04-03

311

课程大纲

开场:

1、案例:服装实体店、零售超市的“江湖风云史”

2、实体店到底是卖产品重要?还是卖体验重要?

l 思考:为什么客户的认知至关重要?当下客户认知发生了什么变化?


第一章:不懂大脑如何做决策,无法理解客户体验的精髓

1、 大脑新解读:还在谈左脑右脑,OUT了!

l 人的大脑里住着不同的“小人”,承担不同的责任

2、 提供客户体验既是一件困难的事情,也是一件容易的事情

l 思考:为什么我们作为顾客喜欢新鲜的体验,而门店管理者却很难提供呢?

3、 找到正确方法,客户体验没有你想象的那么难

l 思考:我们应该唤醒大脑里的“国王、宰相还是公主”?

4、 传统服务体验和有效服务体验的差异:

l 传统服务体验只是一个模糊的理念

l 有效服务体验必须是一个具体的方法:找到“有效关键时刻(E-MOT)”


第二章:运用“有效关键时刻(E-MOT)”六项法则

1、 1、  自我法则

l 案例:你对这家银行的服务满意吗?

l 有效服务的关键:发现客户需求的能力

l 客户需求千变万化,归根结底就是两个关键需求

l 分组练习 

2、 对比法则

l 案例:为什么我们总是不由自主的走进苹果和优衣库的专卖店?

l 有效服务的关键:发现客户“痛点”

l 有效服务不是盲目和过分热情,客户需要的是“一针捅破天”

l 分组练习 

3、 峰终法则

l 案例:这个客户为什么喜欢脚踩两只船?

l 有效服务的关键:拒绝提供“无记忆”的服务

l 服务没有记忆点,客户对你满意又有什么用?

l 分组练习

4、 直观法则

l 案例:A公司为什么离我们而去?

l 有效服务的关键:降低客户的学习成本

l 看清现实:客户的耐心和理解力因网络时代而变化

l 分组练习

5、 五觉法则

l 案例:特斯拉电动汽车专卖店的秘密

l 有效服务的关键:客户喜欢有画面感

l 画面感让客户在短的时间里感受服务的价值

l 陈列和动线新解读

l 分组练习

6、 情感法则

l 案例:“三只松鼠”的魅力是产品?还是服务?

l 有效服务的关键:客户喜欢有故事的服务

l 讲个好故事的关键三要素

l 分组练习

第三章:实体店“有效关键时刻(E-MOT)” 设计三步骤

步骤一: 挖点

l 客户体验触点是什么?为什么要呈现?

案例:H&M、顺丰快递的“有效关键时刻(E-MOT)”

练习:触点广场

步骤二: 连线

l 为什么要将触点连成线?如何来连线?

l 一次门店服务就是一根情感体验之线

案例:当当网和亚马逊的体验曲线之比较

l “蛋糕原理“教你评价客户体验曲线

案例:屈臣氏如何运用“有效关键时刻(E-MOT)”从沃尔玛手里抢客户?

l  涟漪型企业:用线将前后台部门串联成客户感知的价值链

案例:雕爷牛腩的“创新服务价值链”

练习:绘制客户体验曲线

步骤三: 绘面

l 什么是定位?什么是优势和劣势?

案例:社区医院和公立医院的“有效关键时刻(E-MOT)”有什么区别

l 客户的满意度和忠诚度差异

案例:三类客户

练习:教你一个快速检测你的客户忠诚度的有效工具

练习:绘制“门店体验改进地图”



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