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《薪酬计算和发放的风...

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《薪酬计算和发放的风险管理》

发布日期:2016-04-18

96

课程对象

企业全体员工

课程收益

1 帮助学员掌握工资的概念 2 帮助学员了解工资的基本构成 3 帮助学员掌握一般情况下的工资核算 4 帮助学员掌握加班情形的处理 5 帮助学员掌握争议发生时,用人单位承担工资哪些方面的举证责任

老师介绍

凌晨

劳动关系管理师

常驻地址:北京
擅长领域:劳动关系、任职资格
详细介绍: 凌晨,北京大学应用心理系人力资源管理方向研究生,二级心理咨询师,劳动关系管理师,和君咨询有限公司资深咨询师与合伙人。 现任北京市人力资源和社会保障局授牌的某优秀劳动人事调解...

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人力资源培训专家

《薪酬计算和发放的风险管理》

发布日期:2016-04-18

96

课程大纲

1      工资的概念

1.1  什么叫工资?

2      工资标准

2.1  公司发的什么钱算是工资?

2.2  补贴是工资吗?

2.3  员工年中离职,年中奖金支付吗?

2.4  绩效工资是想怎么发就怎么发的吗?

2.5  提成工资怎么核算?

3      休息、休假的工资

3.1  事假期间给工资吗?

3.2  病假工资怎么核算?

4      加班工资

4.1  晚上下班不走就是加班吗?

4.2  休息日加班是调休好还是给钱好?

4.3  法定节假日给调休可以吗?

5      劳动关系解除时工资可以下个月支付吗?

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