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企业全面预算管理课程

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企业全面预算管理课程

发布日期:2020-03-31

154

课程对象

总裁,高层管理,中层干部,基层主管,基层员工

课程收益

常见的传统预算误区 全面预算管理对企业运营的重要意义 全面预算管理体系搭建的组织架构 全面预算管理流程设计 常用的预算编制方法及与企业生命周期的配合使用 预算的控制手段 预算绩效考核

老师介绍

邢岩

财务风险管理咨询师

常驻地址:北京
擅长领域:《财务分析及报表粉饰识别》(1 天或 2 天) 《非财务人员的财务管理》(1天或2天) 《内控与风险》 《企业合规风险管理》 《全面预算管理》 《信用风险管理及信用分析技术&应收账款管理》(1 天或 2 天) 《供应链之供应商风险管理》(1 天) 《供应链之供应商风险管理及客户信用风险管理》(1 天或 2 天)
详细介绍:  战略管理实战专家与企业教练  独创战略管理金三角体系  北京大学光华管理学院EMBA  曾在两家上市场公司...

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企业全面预算管理课程

发布日期:2020-03-31

154

课程大纲

预算有没有准不准一说?

- 传统预算管理常见的几个误区——准不准?为了给手脚五花大绑?

- 预测、计划和预算是一回事儿吗?

- 全面预算管理简介

全面预算管理的组织架构

- 全面预算的参与主体

- 各参与方如何有效沟通、联动?

- 确定清晰的职责、工作内容

企业生命周期与全面预算管理

- 培育期的预算风格

- 成长期的预算重点

- 成熟期的预算关注点——如何转型

- 衰败期的出路

全面预算管理的编制方法

- 固定预算与弹性预算

- 增量预算与零基预算

- 定期预算与滚动预算

- 利润中心预算使用哪种方法?

- 成本中心预算使用哪种方法?

- 费用中心的零基预算

- 投资中心预算——权益增量法

- 资金预算的编制方法

全面预算管理流程与过程控制

- 预算流程的四个核心步骤

- 预算控制的环节

- 案例分析——差异分析

- 预算调整与滚动预算

§ 资源配置调整

§ 流程调整

预算绩效考核

- 从考“人”走向考“事”

- 没有“考核”就没有“预算”

- 绩效考核与预算考核的关系

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