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拥抱风险,突破企业风...

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拥抱风险,突破企业风险管理瓶颈

发布日期:2021-11-27

100

课程对象

中层干部

课程收益

老师介绍

钟凯

财务管理讲师

常驻地址:北京
擅长领域:【主讲课程】 《数字时代财务管理》 《资本模式创新与财务管控》 《企业风险管理》 《财务报表分析》 《企业会计准则解读-收入》 《企业会计准则解读-租赁》
详细介绍: 解佑材 老师       ——华为人力资源高级专家 Ø 曾任华为全球技术服务部(2万自有人员 10万租赁)人才管理部长  ...

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拥抱风险,突破企业风险管理瓶颈

发布日期:2021-11-27

100

课程大纲

【课程背景】

随着数字技术的发展以及国际政治经济环境不确定性的加剧,企业风险的来源及其作用机制越来越复杂,提升企业风险管理能力是企业核心竞争力的关键,对于企业长期可持续发展至关重要。环境复杂性引起风险的同时,也给企业的创新发展带来了机遇;因此,改变风险就是损失的认知,拥抱风险,突破企业风险管理瓶颈,是企业适应时代发展,进行创新发展的核心能力。

l 数字经济的发展以及国际环境不断复杂,企业风险管理呈现怎样的发展趋势?

l 实践中企业风险管理存在哪些困境?

l 时代发展给企业风险管理提出哪些要求?企业风险管理该如何突破以适应时代发展?

l 战略风险关乎企业核心竞争力与可持续发展,战略风险该如何管控?

以上为企业风险管理实践中的关键问题,也是本课程分享的主要内容。

课程将以独特的视角讲授如何理解风险,以战略风险为突破,以系统论为指导,重构企业风险管理框架体系。利用企业风险管理现实案例,分析现有企业风险管理中的问题与困境,明确企业风险管理的流程体系与方法,重点解决长期困扰企业风险管理的关键问题——战略风险的管控,为战略风险管理提供理论与方法指导。课程内容既结合企业风险管理监管实践要求,又突出风险管理的创新与突破点,促使学员更好地了解风险管理实践,重新审视风险,思考企业风险管理的变革,转变风险管理思维,掌握风险管理方法,以拥抱风险的态度管理风险,让风险管理真正实现“与战略和绩效整合”(COSO 2017, Enterprise Risk Management: Integrating with Strategy and Performance)。


【课程收益】

Ø 了解现有企业风险管理的现状与困境

Ø 理解何为风险以及当代风险的特点

Ø 了解企业风险管理实践的发展

Ø 掌握企业风险管理的流程体系

Ø 理解风险管理与内部控制的关系

Ø 掌握经营风险、合规风险与报告风险的管控要求与方法

Ø 掌握财务风险的管控要求与方法

Ø 掌握企业风险管理的方法论与弹性风险管理理论

Ø 掌握战略风险管理的体系与方法


【课程特色】

国内“双一流”学科重点高校商学院老师授课,理论功底深厚,课程逻辑清晰,以独特视角对企业风险管理的现实案例进行分析,重点解决长期困扰企业风险管理的问题,理论联系实践,突出课程的思想性与实践性相统一。

【课程对象】

董事长、总裁、总经理、副总经理、总裁助理、总会计师、财务总监等高管人员

【课程时间】

2-4天(6小时/天)


【课程大纲】

一、企业风险管理的发展现状与困境

1、当今时代风险的特点

Ø 风险产生原因、作用机理复杂

解读:中美贸易的新发展

解读:实体经济与虚拟经济

Ø 风险因素、风险事件前所未见

解读:新冠疫情带来的风险

解读:教育行业的冲击

Ø 风险难以预测

Ø 风险无法评估

2、企业风险管理实践现状与困境

Ø 企业与监管部门高度重视,但是成效不够显著

全面风险管理有效吗?

Ø 企业风险管控的重点与企业实际面临的风险存在较大偏差

关乎企业长期发展的风险是什么?现有企业风险管控的重点主要有哪些?

Ø 很难从风险管理中获益

风险管理有收益吗?

Ø 过于依赖财务指标

财务指标无法全面反映风险

二、风险管理的演进历程

1、如何解读风险

Ø 风险与不确定性

Ø 风险构成三要素

Ø 风险分类

2、风险管理的历史演进

Ø 基于量化的风险管理理论

通过保险、投资组合等方式分担和转移风险

Ø 基于决策行为风险管理理论

面对不确定性的决策

Ø 基于控制的风险管理理论

强化管理的方式控制风险

3、风险管理监管政策的发展

Ø COSO 1992:企业内部控制——整合框架

Ø COSO 2004:企业风险管理——整合框架

Ø 国资委 2006:全面风险管理

Ø 五部委 2008-2010:内部控制基本规范、内部控制规范指引

Ø COSO 2017:企业风险管理——整合战略与绩效

三、企业风险管理的基本流程

1、风险管理目标

Ø 战略与风险管理目标

Ø 风险偏好、风险容忍度与风险管理目标

2、风险管理的基础条件

Ø 诚信的价值观

以古为鉴:周幽王烽火戏诸侯

案例:獐子岛“溜走”的扇贝

案例:瑞幸咖啡的造假

案例:大众尾气门事件

Ø 称职的董事会

以古为鉴:袁绍的失败

案例:ST慧球

案例:当当网印章事件

案例:大连圣亚全武行

Ø 基于承受能力的风险偏好

以古为鉴:关羽败走麦城

案例:从首富到通缉犯——李兆会的人生变化

案例:淘集集的失败

Ø 有效的组织架构与员工

风险管理的三道防线

高素质员工

案例:巴林银行的破产

Ø 良好的风险管理文化

他山之石:李云龙的“亮剑”精神

案例:华为的风险管理文化

案例:金立的破产

3、风险评估

Ø 风险识别

外部风险识别:PEST分析

内部风险识别:价值链

风险因素与风险事件的识别

(1)按照风险管理目标的分类

(2)按照业务领域的分类

(3)按照风险原因的分类

Ø 风险分析

风险分析方法

风险分析内容

(1)可能性分析

(2)影响程度分析

Ø 风险评价

风险地图

4、风险应对

Ø 风险承担

Ø 风险规避

Ø 风险控制

Ø 风险转移

5、风险监督与改进

6、讨论1:如何看待全面风险管理

Ø 各部门风险的加总是否是企业的全部风险?

Ø 各部门的风险应对措施,是否就是企业的风险应对措施?

7、讨论2:风险管理与内部控制有区别吗?

Ø 二者是何种关系?

Ø 如何协调二者的关系?

四、风险理财措施

1、保险

Ø 人身保险

Ø 财产保险

Ø 责任保险

2、套期保值

Ø 远期合约

Ø 期货合约

Ø 期权合约

Ø 互换合约

案例:中信泰富巨额外汇衍生品交易亏损

案例:联合石化零成本领口期权(Zero-Collar Options)

五、经营、合规(报告)风险管理

1、经营风险管理

案例:某钢铁企业供应链风险管理

案例:三一重工的应收账款管理

2、合规(报告)风险管理

案例:中兴通讯的合规风险

六、企业风险管理的方法论

1、还原论

2、整体论

3、系统论

七、弹性风险管理——解决不可衡量风险的有效方法

1、如何理解弹性

Ø 不可衡量风险的主要体现

Ø 企业应变与企业阈值

2、如何重新定义企业风险

案例:拉夏贝尔——中国版ZARA的迷局

案例:全聚德——“烤鸭一哥”的内忧外患

3、弹性风险管理的理论框架

4、弹性风险管理能力的提升路径

案例:传音手机如何成为“非洲之王”

案例:光刻机霸主阿斯麦的崛起

案例:京东物流的突围

八、数字时代的企业风险管理——风险管理由静态向动态的转变

1、数字时代企业风险的新演变

Ø 数字安全风险

Ø 法律合规风险

2、数智化下企业风险管理的逻辑架构

Ø 基础层:核心硬件、数据库架构

Ø 运营层:授权明确、链路贯通、实时监控、精准反馈

Ø 应用层:风险管理场景的设计开展

3、数智化下企业风险管理实践

案例:中国建筑——安全风险管理

案例:猪联网——供应链风险管控

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