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手把手教你做好定位布...

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  • 课程大纲

手把手教你做好定位布局

发布日期:2022-05-07

369

课程对象

中层干部

课程收益

老师介绍

聂嵘海

抖音强IP矩阵打造与...

常驻地址:上海
擅长领域:【主讲课程】 抖音短视频运营系列课程: 《超越樊登读书会--抖音运营五步法》 《六招超越樊登读书会的定位法》 《抖音强IP打造模型及解析》 《抖音爆款打造六部曲》 《千万级账号也用的拍摄剪辑术》 《新媒体从0开始到千万粉丝的运营套路》 《文案的创新六大方法》 电商运营系列: 《阿里巴巴实战运营技巧》 《产品经理的10堂精英课》
详细介绍: 【背景介绍】 Ø 某大型股份制商业银行总行,公司业务部,战略投资部,研究员 Ø 对外经济贸易大学,中国开放经济与国际科技合作战略研究中心,研究员 Ø...

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手把手教你做好定位布局

发布日期:2022-05-07

369

课程大纲

【课程背景】

在商业战场中,定位就是定方向,定位就是抢占客户心智,谁能做好定位和战略布局,配合战略实施及业绩考核,谁就能所向披靡。在全民争夺流量的时代,做好战略定位布局并完成业绩,那你将会由“野蛮增长”到“气势磅礴”。樊登读书会一样,正是因为做好战略布局,而因此名满天下赚的盆满钵满。假如你正处于观望或者想要发展自己的IP时,苦于找不到方法时,这个定位布局的“尚方宝剑”你必须要拿到。

现在,可能您也正遇到这几大问题:

1.看不到前景,不懂抖音如何做自己的战略布局

2.缺乏前瞻性,搞不清抖音的市场有多大;

3.缺乏方向性,不知如何定位,定位又没方法

4.缺乏时间性,不知道多久能做好账号;

5.缺乏系统性,不知道战略布局的打造方法;

6.缺乏执行力,没有考核业绩办法及标准

当你正在面临或即将面临这些问题的企业,全网一亿粉丝的樊登读书会是你最好的学习标杆。从0粉丝到1000万粉丝,从“野蛮生长”到世人皆知的“IP巨头”,樊登读书会的定位布局方法及”强IP矩阵打法;是您可落地能拿来即用的参照。

如何复制樊登读书会的定位布局战术打法?

如何打造属于自己的布局航母?

如何快速定制属于自己的强IP计划?

如何快速突破10万粉丝?

   以上答案,聂老师都将在课程中给您快速落地的工具和方法。


【课程收益】

1. 掌握定位一大核心模型十二大定位方法

2. 明确对手做好的原因、做出差异化对手定位

3. 设计独一无二的定位设计工具

4. 熟练掌握封面设计的六大要素

5. 明确适合企业的五大IP矩阵术

6. 挑出适合企业变现的数种变现方式

7. 领悟自己内容矩阵布局的规律

8. 掌握人员布局的考核标准

9. 理解并熟练利用矩阵打法,设计自己的矩阵营销方式

10.  制定属于自己公司的变现模式及业绩考核标准。


【课程特色】

樊登读书会幕后操盘手的实操经验分享,系统完整的定位案例和拆解方法论,给方法给工具,现场利用工具与数据分析自己的定位,方法系统性强落地性强案例丰富。

【课程对象】

公司总裁、副总裁、公司总经理、总裁助理、新媒体总裁、运营总监等


【课程时间】

  1-2天,6小时/天(课程标准版2天)


【课程大纲】

一、前言:目前您遇到的七大情形?

u 您可能目前遇到的七大情形

互动:我们是否也遇到这几种情形?


二、做好定位的四大原因?

u 这四个原因让您做好定位

  互动:您认为除这以外还有什么原因?


三、做好定位的几大技巧和方法

1、竞争对手的定位给我们什么思考?

u 竞争对手的案例

u 案例分析

工具:实操工具查找 竞争对手

互动:如何找到并战胜你的竞争对手

2、定位的原创模型

u 定位的模型

3、定位的技巧

u 定位的十二大方法


案例:洪叶羊绒、汪仔饭

工具:定位工具对照表

互动:现场给自己企业定位

找出与竞争对手的差异性?


四、战略布局四大金刚及考核标准

1、属于自己的矩阵布局

u 樊登读书会的强IP理论及矩阵

u 强IP的定义

u 什么是强IP矩阵

u 强IP矩阵打造方法(四大步骤、四大阵营、自己的IP矩阵设计

u 矩阵考核标准

案例:线下经历的强IP打造案例及矩阵、强IP模型(授课老师亲历)

工具:IP调查表

互动:教大家现场查看矩阵

2、不同于别人的人员布局

u 需要匹配的人员:

u 竞争对手案例查询

u 人员业绩如何考核

案例:某品牌辅导时的案例

工具:业绩考核表

互动:自己的人员如何布局

3、独一无二的内容布局

u 自己的页面布局

u 主题布局六大规律

u 内容考核标准

案例:创达母婴及果果家的布局案例(授课老师亲历)

工具:内容布局考核表

互动:讨论自己的内容布局

4、自我定制式的业绩布局

u 月计划如何规划:

u 半年计划实施细则

u 自己的变现模式设计

u 业绩考核标准



案例:创达母婴、

工具:业绩考核表

互动:实战现场制定自己的业绩考核



五、总结:互动交流课程结束


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