课程背景:
拓新客持续性地扩大市场占有率是目前各大银行的工作重点之一,在拓展新客户过程中会面临遭遇客户拒绝后的心理失落,会面临缺乏技巧的沟通被当作推销员后的自我价值否定,会面临急功近利式的拜访后无成效的自我怀疑……
面对这些现状如何调整员工的心理状态,沉下心来做拓展,掌握拓展的策略和方法技巧,提升拓展的成功率是本课程重点。从而认可走出去,引进来的策略,提高执行力,实现技能能力晋级。
课程目标:掌握五大拓展策略
● 陌拓场景-以点带面获客
● 摆展场景-以线扫面获客
● 路演场景-以区批量获客
● 沙龙场景-以老带新获客
● 社交场景-以关系型获客
课程时间:1-2天,6小时/天
课程对象:网点负责人、客户经理、产品经理、客群经理等
课程大纲:
第一讲:陌拓场景-以点带面获客
一、外拓拜访前的心理状态
困境1:客户高高在上、站在云端,心理上就不给我们平等交流的机会;
困境2:客户抱有被营销的意识,还未开口就开启了戒备心
困境3:每天被营销的次数多了,一看见营销人员就反感,我该不该进去?
困境4:被客户拒绝次数多了,开始怀疑外拓拜访是否有用?
二、组建外拓团队——外拓团队职责分工和关键任务分解
三、外拓前准备工作
工具表单:外拓展物料准备清单、外拓服务礼仪注意事项、外拓信息收集表和潜在金融需求分析
四、自我介绍
问题1:我是谁?
问题2:我今天来的目的是什么?
问题3:我能给您带来什么好处?
五、开场白需要以建立客户好感为前提
目的:快速建立客户信任,引发兴趣
技巧:语言技巧、时机场合、服务礼仪
案例分析:如何使用开放式赞美迅速拉近与客户的距离?
六、走访破冰六个一
1. 一张新版人民币折页
2. 一份精美小礼品
3. 一番金融知识讲解
4. 一份问卷调查
5. 一套个性化产品折页
6. 一次手机银行演示
七、外拓需求探寻的四种方案
1. --服务满意度问卷法
2. --市场调研法
3. --服务升级法
4. --活动送礼法
八、挖掘需求调研信息
问题话术一:您经常去哪家银行办理业务呢?你觉得我行服务怎么样?
问题话术二:问题您现在一年的营业额有多少?您这个店开了多久了呀?
问题话术三:您是本地人吗?
九、产品介绍和异议处理
1. 产品优势梳理
2. 产品特点展示
3. 客户异议处理
4. 客户临门一脚
第二讲:摆展场景-以线扫面获客
摆展营销场景三部曲一:重地段
1. 地段人流量比较大:火车站、小区集中地、大型超市门口
2. 摆展地段提前沟通:摆展是否被驱赶
3. 摆展地段的宣传性:具备引流宣传性
摆展营销场景三部曲二:巧布设
1. 物:桌子、横幅、礼品堆头、抽奖互动
2. 人:蜜蜂采蜜进行宣传
3. 事:借助热点事件强宣传和送福利
摆展营销场景三部曲三:强转化
1. 调研问卷做敲门砖
2. 礼品活动做钩子
3. 联系方式为目的
摆展后续线上社群跟进策略
1. 线上社群互动养粉
2. 线上社群粉丝激活
3. 线上活动设计引流
4. 线上活动变现成交
第三讲:路演场景-以区批量获客
一、路演吸客策略
1. 活动路演
2. 游戏互动
3. 特惠购
4. 公益活动
二、路演流程设计
入口——有奖问答——关注微信——填问卷——现场办理——优秀环节
三、游戏互动注意事项
1. 确保游戏没有危害性,禁止飞镖一类的出现
2. 增强游戏互动性
3. 游戏设计围绕客群
4. 奖励可以是物品也可以是精神
第四讲:沙龙场景-以老带新获客
一、聚焦痛点:针对性的设计和策划沙龙
1. 沙龙活动设计的步骤:摆痛点、探痛因、做方案
2. 沙龙活动设计摆痛点:针对目标客户群体梳理客群痛点
3. 沙龙活动设计探痛因:聚焦核心痛点探寻痛点背后的原因
4. 沙龙活动设计做方案:根据痛因设计具体的沙龙活动方案
5. 沙龙活动设计方案模块:方案的模版和内容
工具:沙龙活动设计的三级模型
作业:以小组为单位进行沙龙活动设计
二、圈准客群:精准客群沙龙活动实现双赢
1. 沙龙主题选择:做定位
2. 沙龙客户群体:圈客群
3. 沙龙客群类型:按照客户年龄分类等
4. 老年客户群体沙龙活动案例
5. 女性客户群体沙龙活动案例
工具:沙龙主题活动系列参考
作业:选择一个核心客户群体进行沙龙活动设计
三、强效跟进:客户沙龙后有效跟进和维护
1. 分群经营的纬度分类——主要类型客户群体的画像解读
——客户画像:年龄纬度、职业纬度、家庭纬度、兴趣爱好纬度
画像识别:客户典型的关键行为
画像策略:制定服务方案和策略
互动练习:对自己的客户进行分群
2. 客户维护激活
客户维护体系:关键动作图(一天、一周、一季度、一年)
工具:客户画像表
作业:制定客户跟进的服务计划和方案
第五讲:社交场景-以关系型获客
一、圈层经营的思路
1. 寻找圈子
2. 传递价值
3. 持续获客
二、锁定圈层:圈层获客 、圈层开拓
1. 划圈子 2. 找渠道 3. 抓领袖
三、融入圈子:自我提升、价值赋能
1. 构建框架:认知、理解、精进
2. 学习迭代:知道行业标准、找到学习渠道、设置学习路径
3. 刻意练习:建立练习标准、制定行动计划、组团升级自我
四、经营圈子:参与活动,圈层交叉经营
1. 寻找影响力中心:主动添加微信,维护关系,获得信任;
2. 建立交往:要常沟通、多联系,适实推送活动资讯,建立客户粘度
3. 塑造个人品牌:用心组织活动,营造愉悦氛围,不断获得圈内人认同,同时吸引圈外人关注
课程收尾:
1. 复盘本次课程的学习路径图制定行动方案
2. 答疑解惑、结语