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四种性格分析(1-2...

  • 课程简介
  • 课程大纲

四种性格分析(1-2天)

发布日期:2013-04-29

168

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

提升员工能力培训

老师介绍

吴子凡

常驻地址:略
擅长领域:高效沟通|决策在高层——高层领导力|决胜在中层——职业经理人|六脉神剑——培训培训师标|从密西西比河到钱塘江——|凌波微步——优质客户服务|基于素质模型的结构化面试|BSC与绩效考核指标设计
详细介绍:现 任: 浙江大学管理学院EMBA课程研修班资深特邀讲师 上海交通大学安泰管理学院特邀教授 中国企业培训课程研究院首席课程研发顾问 浙江省人力资源管理联谊会首席人力资源管理顾问 ...

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四种性格分析(1-2天)

发布日期:2013-04-29

168

课程大纲

课程结构
一、性格分类
 什么是性格?
 性格的本质是什么?
 性格的分类方法是什么?
 人一共有几种性格-分析型、结果型、表现型、顺从型
二、判别自己和别人的性格
 在别人心目中,你是什么性格的人?
 你了解自己的性格吗?
 从聚会看性格
 从行动上来识别
 从风格上来识别
 性格分析案例
三、各种性格的优缺点
 各种性格表现好的地方
 各种性格的特点
 各种性格表现好的方面
 要提升自己,先认识自己
 性格的感情曲线
四、性格计划
 提升性格魅力,弥补性格缺陷
五、如何与不同性格的人相处
 与不同性格的人相处的窍门
 他们喜欢听的话
 他们不喜欢听的话
 应该学会说的一句话
 NO
 HOW  ABOUT  YOU?
 THAT  IS  RIGHT
 I  AM  SORRY
六、了解自己的性格-个性风格测试

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