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吴子凡

讲师简介

吴子凡

常驻地区：
略
擅长领域：
...
主打行业：
...
讲师官网：
http://qy.thea.cn/ls/
主讲课程：
四种性格分析（1－2天）,有效的授权与分工,绩效管理中的沟通技巧,有效的员工辅导与激励,时间管理,时间管理,

吴子凡讲师资历背景

现任：浙江大学管理学院EMBA课程研修班资深特邀讲师上海交通大学安泰管理学院特邀教授中国企业培训课程研究院首席课程研发顾问浙江省人力资源管理联谊会首席人力资源管理顾问 TTT培训认证讲师 6家优秀民营企业总经理专职长年管理顾问多家管理顾问公司聘为高级管理顾问经历：曾任日资（台资管理）咨询管理公司咨询助理、管理顾问、合伙人；中美合资大型化学电源制造企业（新加坡上市）培训部经理；大型IT研发/销售公司人力资源总监；大型制药企业企划部经理、销售副总经理、人力资源总监等职。一、培训经验 2000年，吴老师接受台湾培训讲师专业培训认证，4年的专业培训经验，是国内第三代的职业讲师。他了解国际培训方法和中国的实际情况,尤其在民营企业培训方面拥有充足的实际经验，课程的满意度一直保持在85％－97％之间，深受企业的欢迎。近年来，吴老师为了确保每一次课程的成功，每月的课程总量一直控制在10天左右，平时对所讲授的每一个课程做PDCA循环与新课程的研发，以确保课程更加符合企业的实际需求与市场要求。二、培训特点吴老师全身心地投入培训工作,善于调动现场气氛,运用企业教练技术，鼓励学员参与到课程中去, 同时运用多种培训方法和演练技术，使培训生动活跃,轻松愉快.让学员在“教中学、做中学”的状态中，学习到实用性强,易于应用的知识与技能，并能在一定程度上影响学员的态度，确保授课的效果。在课程结束后的7天之内，通过培训合作伙伴给予学员远程的辅导，以增强培训的增值效应与边际效应

吴子凡讲师培训课程

课程名称

课程类别

四种性格分析（1－2天）
【内训课】
有效的授权与分工
【内训课】
绩效管理中的沟通技巧
【内训课】
有效的员工辅导与激励
【内训课】
时间管理
【内训课】
时间管理
【内训课】

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