课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管, 基层员工

课程收益

通过本次学习，达到的目的；快速掌握； 三大管理体系：自我价值认识与学习体系、各类组织形态管理分工体系、目标责任指导体系 四种能力提升： 素质竞争能力、创意思维能力、团队合作与竞争能力、任务担当与实施能力 五种心态调适：感恩心、责任心、自信心、进取心，自尊心 六项优秀素养训练：培养良好的工作习惯；自我管理能力显著提高；提升自我表达的能力，掌握良好的沟通技巧；提升组织协作能力，团队责任与集体荣誉感显著增强；拓宽员工的思维方式，有效提升创新能力；调试积极的心理状态,竞争表现与承受挫折能力提高。