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职业竞争力的塑造与提升
一、前言:真正的保障
1、就业保障VS职业保障
2、保障的来源——成为职业化的职业者
3、职业化所需的管理——观念(思维)管理、态度(情绪)管理、行为(结果)管理
二、职业化观念(思维)管理:您为什么而工作
1、别做职场“植物人”
2、如何确立工作使命
(1)我在团队
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