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序号 |
主 题 |
效 果 |
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一 |
尊重与理解 |
体验理解和尊重的快乐，学会欣赏和赞美别人。 |
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二 |
提升自信、肯定自我 |
以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升员工自信心。 |
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三 |
突破自我设限 |
突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破生活各方面的瓶颈。 |
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四 |
开发潜能 |
挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升生命整体素质。 |
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五 |
培养责任感、感恩心态 |
培养员工的责任感，激发感恩心态来面对生活和工作，建立成功的人生价值体系。 |
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六 |
增强主人翁意识 |
树立主人翁意识，建立“公司就是我家”的氛围，培养“公司的大成功就是员工小成就积累”的积极心态。 |
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七 |
沟通无极限 |
瞬间建立亲和力，提高沟通能力，提升管理人员与上、下级的沟通，增强管理人员领导魅力，有效发挥影响力。 |
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八 |
增强团队合作精神 |
提高同事间的合作精神，清除误解，愿意付出，工作全情投入，认真、负责，一次成功。 |
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九 |
激发团队持久活力和热情 |
充满激情，提升强烈竞争意识，学会自我激励与激励他人，不畏惧任何拒绝、挫折和打击。同时使这种活力和热情长久的维持。 |
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十 |
增进团队凝聚力 |
增强团队向心力和凝聚力，在团队内部培养及发现人才，减少人员流失，有效节约管理成本。 |
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十一 |
塑造团队愿景，展望美好未来 |
建立团队的共同愿景和目标，统一个人目标和团队目标，实现客户、企业、员工多赢。 |
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十二 |
凝聚团队力量成就企业目标 |
巩固团队的目标与信念，打造激情，爱心，责任，付出的卓越团队，全面提升员工素质，倍增团队绩效。 |
