1、让个人提升责任意识，让团队形成责任氛围，让企业建立责任文化； 　　2、深度分析实际工作的种种责任缺乏现象，犹如当头棒喝，唤醒员工的责任心； 　　3、分析责任与机会、责任与职场前途的关系，让员工明白承担工作责任才能赢得更多的机会； 　　4、分析责任与报酬、付出与收获的关系，让员工意识到只有肩负工作责任才能获取更高报酬； 　　5、让员工从思想深处把工作当成事业，为责任而工作，找到职场发展的方向； 　　6、让“责任力”“责任心”“从我做起的责任”观念落实到全体员工身上，提高执行力和绩效； 　　7

一、责任回归，迫在眉睫

1、责任是优秀的人格体现，责任是优秀的职场品质

2、责任是执行、服务、细节、安全的前提

3、责任是企业团队与文化的基石

4、当今时代深重的危机是责任的整体缺失

5、呼唤全员责任，呼唤责任回归

二、企业兴亡，我的责任

1、什么是责任、责任的本质

2、责任是谁的事？

    3、我的责任---从我做起的责任

4、每个人都是责任链条的一颗螺丝钉

5、责任的乘数效益：每人都多负责一点点，企业将飞速发展

6、责任的归零原则：100-1=0

三、工作就是责任！我是责任的根源！

1、责任大讨论

2、深度分析工作责任缺失的10种现象

3、责任与机会、责任与前途、责任与人生 

四、提升全员责任力：责任9大法则

1、担当法则

2、定位法则

3、换位法则

4、价值法则

5、主动法则--责任就是自动自发、主动进取

6、优先法则--责任胜于能力！

7、无借口法则

8、小大法则

9、泰山法则

五、建立责任共同体，塑造责任文化的“四力”

   1、多一些“承担”精神，给自己责任自驱力

   2、多一些“感恩”精神，给自己责任源动力

   3、多一些“付出”精神，给团队责任凝聚力

   4、多一些“结果”精神，给团队责任执行力

六、责任者的风采--以感恩心待人，以责任心做事（大型体验活动）

  **互动体验活动，让员工彻底从灵魂深处切身感受到：

  ◆个人小小的失误会造成团队的失败；个人小小的疏忽会导致集体的损失

  ◆个人首先尽职尽责，就是对团队大的贡献

  ◆岗位责任，加团队协作，才能形成1 1＞2的合力

  ◆作为员工，应该如何理解上级经理，理解企业经营的艰辛，理解老板的不容易