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李成林

专业化销售管理

李成林 / 实战型咨询式销售培训讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

【课程背景】国内销售系统的管理者大部分是因为销售业绩优异,从基层逐步提拔上来的,如果没有经过系统的销售管理技能培训,通常还会存在以下问题: 1. 将自己定位为一个高级销售人员,经常忍不住冲锋到一线向客户销售,有些甚至与一线销售人员抢单。 2. 自己业务能力很强,但对如何调动整个销售团队工作一筹莫展。 3. 管理方式和方法简单,经常扮演“收租子,数豆子”的角色,变成了一个监工。 4. 不能正确把握自己的角色,处在上下级之间的夹缝中,上下不讨好,人际关系紧张。 5. 对销售管理缺乏了解和学习,不能更有效地运用

课程大纲

专业化销售管理


----**模块:营销战略规划


----企业管理的体系模型


----营销战略的结构


----市场潜力与销售预测


----销售实施的6大支持点:入市战略、产品开发管理、供应链管理、客户关系管理、销售队伍、销售资源与费用


----第二模块:销售行动计划制定


----目标销售管理的6步骤


----构建销售计划的8大要素


----销售指标的分解


----里程碑与关键控制点


----第三模块:销售队伍的设计和组织


----销售队伍设计的5方面决策


----营销组织结构的4种模式


----销售队伍管理的5个步骤


----销售人员的招聘与培训


----第四模块:销售流程管理


----销售流程的七剑


----销售前计划制定


----销售过程控制


----销售跟进与日常管理


----第五模块:客户管理


----客户分类管理的四大核心内容


----客户优先管理矩阵


----信用管理


----客户关系管理


----第六模块:销售领导


----管理与领导


----销售团队领导者的6项特质


----领导力就是影响力


----4种不同的领导方式


----第七模块:销售人员激励


----构建激励体系的4个方面


----销售人员薪酬设计的5大核心点


----销售人员的7种需求及其满足方式


----激励的2种形式和14种方法


----第八模块:销售绩效管理


----评估销售组织绩效的4大类内容


----销售人员绩效评估的5大类指标


----销售人员绩效的4因素评估模型


----销售控制的4种方式

 

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