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李禹成

职业精神修炼

李禹成 / 国家创新人才训练模式开发小组  组长

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

在中国,9 %的企业家认为,制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面,一是员工所具有的职业能力,另一方面就是其内在的职业精神。因此,关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。 职业精神包括一个人对职业的价值观、态度,以及职业理想、职业责任、职业道德等等,是职业化素质的重要组成部分,正是这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。 本课程采用活动体验、观摩影像资料、心得分享、案例分析等生动活泼的学习方式,从梳理学员的人生观、价值观这个影响工作态度的

课程大纲

职业精神修炼


**单元 为什么要讲职业精神

一本畅销书:职业精神永远不会过时

三个人物:职业精神的内涵

两个原理:修炼职业精神的意义


第二单元 职业精神的修炼——敬业

一、敬业精神诠释

1、虔诚恭敬之心

2、感恩戴德之情

二、敬业是职业人基本的素质

1、敬业是任何社会、任何职业对从业人员的起码要求

2、敬业的人能够为组织创造更大价值

三、敬业是成功的秘诀

1、善待职业,职业才能善待你

2、非凡的投入才有非凡的成就

四、敬业的高境界——带着使命感工作

1、三种心态的工作者

2、为什么会有截然不同的工作心态?

3、如何拥有使命感?

五、如何体现敬业精神?

1.多一些热忱,少一些冷漠

2.多一些付出,少一些计较

3.多一些专注,少一些浮躁


第三单元 职业精神的修炼——责任

天赋责任,我们不能推卸1.责任不灭2.责任伴随我们一生                                                                            二、职业人的责任意识1.多一些办法,少一些借口不找不行的理由,只找能行的办法不仅发现问题,还要解决问题2.多一些细致,少一些马虎工作无小事在每一个细节中体现责任感3.多一些应对,少一些应付时刻提醒自己,不要忘记责任不仅仅交差,而是执着于结果主动承担升华责任4.多一些担当,少一些逃避敢于面对挫折和困难勇于承认错误

第五单元 职业精神的修炼——协作一、协作是一种生存方式 二、协作的灵魂——团队精神 三、如何体现协作精神?1.彼此信任2.有效沟通3.懂得服从4.用理解化解抱怨第四单元:职业精神的修炼——规范一、立身职场的基石——职业道德1.没有规矩,不成方圆2.职业道德和职业发展3.职业人的行为规范二、成为值得信赖的人1.正直原则2.诚信原则3.公正原则4.忠诚原则5.自律原则

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