**章：厘清自我
**节：责任的心态
第二节：清晰自身盲点
第三节：自以为是误区
第四节：惯性思维误区
第二章：责任意识—为自己工作
**节：责任重于泰山
第二节：责任与能力提升
第三节：责任与影响力
第三章：强烈责任感
**节：为别人服务，获得成长
第二节：做需要做的事，而不是等待别人要求你做
第三节：用心去做，没有做好是因为没有用心
第四节：不归责于外，自身反省
第五节：永不抱怨
第四章：感恩
**节：内心决定外在
第二节：接受自己，包容他人
第三节：懂得尊重 第四节：信任 第五节：感恩父母、感恩老板、感恩公司、感恩朋友
第五章：互动体验——责任感
训练目的：激发员工的责任感，调动员工的主人翁精神。 训练内容：**特殊的模拟演练，让学员强烈地体验责任的重要性！打破员工与管理层之间的层级屏障，强化员工的危机与竞争意识，培养学员的换位思考，增强学员的责任心，是否愿意承担整个团队赋予你的责任，培养领导者的心胸和格局。
体验活动：领袖风采
第六章：体验互动——感恩
训练目的：激发团队士气、让学员懂得感恩 训练内容：**游戏互动，由领导把激情、负责任的团队文化传导到每一个学员，贯彻到我们生活工作的每一天。使员工个人愿景与企业愿景达成一致，增强企业团队的向心力、凝聚力、减少优秀员工流失，让管理变得轻松有效，从繁忙中解脱出来。同时引导学员树立感恩的心，感恩父母、感恩老板、感恩同事••••••
体验活动：蓝丝带活动
