培训目标1：树立学员的职业意识 √培训目标2：激发学员的职业责任 √培训目标3：探寻学员的职业成长路径 √培训目标4：培养学员的职业行为习惯 √培训目标5：提升学员的职业技能

 

**模块 职业化内涵与现状分析

u 何谓“职业化”

u 职业化的体现

u 员工职业素养的冰山

u 员工个人职业化管理核心内容

u 个人职业化管理模型

u 做一个自强不息的职场人

第二模块 职业意识

u 职业角色定位

u 5种职业意识

u 职业意识与心理建设

u 提升自己的环境适应力

u 专注工作本身

第3单元 职业技能之时间管理

u 定义要事才能管理要事

u 时间管理的矩阵

u 集中大块的时间处理重要的事情

u 20-80法则

u 授权的技巧

u 版权视频分析：《没有头绪的经理人》

第4单元 职业技能之沟通管理

u 建设团队文化、提升组织效能的工具 

u 沟通中的常见误区

u PDP沟通风格测试

u 成功沟通的黄金法则

u 沟通中的语言运用与身体语言之道

u 事件应对与情绪应对的方法

第5单元 职业魅力提升

u 做一个快乐的职业人

u 高雅的商务礼仪

u 职业人士的三度修炼

u 关注生涯发展

 

【课程特色】

本课程透过指导性的互动交流及理论讲解，采取个案分析、经验分享等多种形式，让学员掌握职场人士所必备的职业素养。充分挖掘自身潜能，完善个人内在修为，以一个敬业者、责任者的心态来工作，终实现自身价值，达到提升个人和企业效益的目的。