空杯心态与高绩效团队内训-诺达名师中层管理人员内训

课程目标

空杯心态与高绩效团队内训

课程大纲

　　、可以大大降低管理成本，使团队绩效迅速提升。如果单位里人人都能够空杯，每个人就能主动不断超越，创造非凡业绩；
　　2、能够使人更快融入职场环境，迅速从“自由人”转换为“单位人”，实现职场超速发展；
　　3、超越过去的优秀和光环，**实现个人的更大价值，创造组织更大的辉煌。
　　课程内容：
　　**单元选择“空杯”，就选择了不断超越
　　**章松开手，你可以拥有更多
　　1．“5分钱硬币与3万元花瓶”的管理寓言
　　2.外在的“松手”来自内在的“空杯”
　　3．“时刻归零”如何打就联想那样的一流团队
　　4.松开的手比紧握的手拥有更多
　　第二章 “空杯心态”的6大价值
　　1.找到职场发展的“金钥匙”
　　2.剪掉无形的“长辫子”
　　3.大限度激发生命潜能
　　4.成为杰出的创新者
　　5.提升事业和人生境界
　　6.不断超越，永创一流
　　第三章超越的程度，与“空杯”的程度成正比
　　1.要取得大成功，就得学会“彻底倒空”
　　2.将“当头棒喝”转化为大超越动力
　　3.将大决心落实到大行动
　　4.“本来无一物，何处惹尘埃？”
　　第四章 “空杯”必经的3大步骤
　　1.开放：窗帘拉开，阳光进来
　　2.放下：大解脱才有大超越
　　3.重生：放下是为了得到更大辉煌
　　第二单元职场时刻需“空杯”
　　第五章融入新环境，主动空杯
　　1.职场要成功，首先培养“适应力”
　　2．从“自然人”到“单位人”
　　3.不怕起点低，就怕境界低
　　4.越会主动付出，越会快速发展
　　第六章遭遇逆境，勇于空杯
　　1.挫折正是“空杯”的好良机
　　2.重新认识你自己
　　3.即使摸到一副坏牌，也要学会把它打好
　　4.把逆境变为成长的契机
　　第七章正处顺境，主动空杯
　　1.与其被动空杯，不如主动倒空自己
　　2.曾国藩给我们的启示
　　3…. … ……
　　4.要居安思危，不要“自以为是”
　　第八章永远“空杯”——一流团队的长青之道
　　1.向中国女排学习“倒空”精神
　　2…… ……
　　4.归零是一个永远的过程
　　第三单元如何让你的“杯子”空下来
　　第九章倒空你的“优秀”
　　1.“优秀是卓越的大敌”
　　2.不要成了“功臣”就不受约束
　　3.不要提升了就当“甩手掌柜”
　　4.不要取得了成绩就不找差距
　　第十章倒空你的“高见”，也许它正是偏见
　　1.多一些理解，少一些误解
　　…… ……
　　4.千万避免“以小人之心度君子之腹”
　　第十一章倒空你的“成功”，你可创造更大成功
　　1.成功乃“失败之母”
　　2.荣誉只代表过去
　　3.人生总有新高度
　　4.不可认定“已是极限”
　　第十二章 “空”掉失败，因为你可改写未来
　　1. 没有失败，只是暂时没有成功
　　2. 去除“习得的无力”
　　3…… ……
　　5.把失败当成创造的良机
　　第十三章倒空过去，因为你必须与时俱进
　　1.过去是今天大的敌人
　　2.沉迷在过去等于死亡
　　3.走出过去的“光环”，才能再创辉煌
　　4.山无常势，水无常形，善变者胜
　　第四单元确保“空杯”的七大理念
　　第十四章不怕拿不起，就怕放不下
　　1.只有彻底放得下，才会完全拿得起
　　2.空的心，也是创造的心
　　3.坚信你有“凤凰涅槃”的潜力
　　4.从“空杯”到“重生”的5步曲
　　第十五章退步原来是向前
　　…… ……
　　第十九章昨日之非不可留，今日之是不可执
　　1.没有告别，哪有超越？
　　2.昨日之非不可留
　　3.今日之是不可执
　　4.在反省和改进中不断超越
　　第二十章难舍的该舍
　　1. 在你在乎的地方，可能正有你的“死结”
　　2.莫让所恋成“锁链”
　　3.大舍大得，小舍小得，全舍全得，不舍不得
　　4.放下别人，实际上是饶过自己
　　5.去掉“好”的，会有更好的

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