职业精英的16个习惯内训-诺达名师中层管理人员内训

职业精英的16个习惯内训

林海 / 人力资源管理培训

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课程目标

职业精英的16个习惯内训

课程大纲

　　职业精英的5P特质
　　Purpose——方向篇
　　1．出演一流的剧本
　　1．1 职业规划：对职业发展的总体筹划
　　2．发挥自己的强项
　　3．选择慎重，追求执着
　　——演练：8分钟设计8年
　　Power——动能篇
　　4．为明天时刻准备着
　　4．1 学习四要领
　　4．2 知识集合=力量
　　5．刷新昨天的记录
　　5．1 恐龙员工的四种征兆
　　6．要做就做好
　　6．1 由小品而成大戏
　　——演练：小品做成精品
　　Principle——自律篇
　　7．勇担重任
　　7．1 低成就者习惯语
　　7．2 责任=机会
　　8．找方法不找借口
　　8．1 失败者习惯四语
　　8．2 成功者习惯四语
　　8．3 借口是解决问题的大敌
　　9．储蓄自己的诚信
　　9．1诚信是高的智慧
　　9．2失言=失信=失败
　　——演练：该改变的是我
　　Privity——合作篇
　　10．反视自我
　　10．1改变自恋情结
　　10．2变换三个视角
　　11．主动沟通
　　12．团队共赢
　　12．1三种群体：
　　凡人队——你赢我即输
　　魔鬼队——你输我也输
　　天使队——你赢我也赢
　　——演练：我真诚的感谢你
　　Performance——绩效篇
　　13．用业绩来说话
　　13．1超值员工
　　13．2均值员工
　　13．3负值员工
　　14．向时间要效益
　　14．1 增值时间
　　——演练：斟酌轻重缓急
　　15．以目标引导行动
　　16．将错误视为阶梯
　　16．1 应避免的三种过错
　　不作为的错误×
　　无回路的错误×
　　重复性的错误×
　　——综合演练：合作才能赢
　　——演练：请相信我
　　与良师益友同行
　　监测行为结果
　　——演练：百日成就计划
　　——空杯的困惑

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