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谭小芳

儒墨道法论管理培训

谭小芳 / 中国领导力教母

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程目标

通过对我国古典儒墨道法兵易六大家理论渊源、立论原则和具体应用的探讨,解析其在当代企业管理中的应用,促进企业管理水平的提高,结合MBA教学,健全并完善企业家的管理理论基础,提高企业管理的具体操作能力和水平。

课程大纲

 **模块 儒家论企业维系的思想法则


儒学的核心架构


儒家仁爱的人性基础


仁与智的核心


仁的五行与礼的内涵


儒家仁爱的利弊分野


什么是礼?五服丧制


儒家核心结构的两个半径

分析:儒墨道法论管理培训案例!

解析:儒墨道法论管理内训案例!

案例:儒墨道法论管理课程案例分析!


第二模块 墨家论企业创业期领导思想


墨子的十大思想体系


墨家兼爱与尚同的管理幻想


墨子的三板斧与儒墨三分歧


墨子的认识论

讨论:儒墨道法论管理经典案例讨论!

分组:儒墨道法论管理培训案例学习指南

分析:儒墨道法论管理学习中的八大陷阱!


第三模块 道家论世界观与辩证法


一毛不拔与公平原则


老子的辩证法


老子兵法


可怜与羡慕的思维定势

互动:儒墨道法论管理培训案例评估

分享:某集团儒墨道法论管理培训案例

分享:哈佛经典儒墨道法论管理案例分析示范

第四模块 易家论管理预测的科学性


宇宙形成法则:太极生两仪


周易的自然基础


周文王对周易的三大贡献


周易是儒家六经之首


周易的五行原则


周易的本质


分享:企业儒墨道法论管理培训三步走!

案例:联想(中国)公司的儒墨道法论管理培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好儒墨道法论管理?


第五模块 儒墨法三家的博弈与补充


儒家的仁爱PK墨家的兼爱


道德的三个级别


儒家的奴性批判


儒家的被动性批判


儒与侠的精神导师


儒墨道法论管理培训总结
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