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模块一:职业化塑造的基础
一、职业化基础
职业化塑造基础
职业化素质与能力模型
职业化素养修炼
员工角色认知与定位
二、员工常犯的主要错误
优秀企业不喜欢的员工类型
优秀企业欣赏的员工类型
企业员工常犯的主要错误
三、职业化的心态塑造
职业心态重要性
心态修炼与调整
职业化必备心态
积极心态 主动心态 空杯心态 双赢心态 学习心态 |
自信心态 服务心态 老板心态 专注心态 服从心态 |
舍得心态 包容心态 奉献心态 感恩心态 …… |
四、三项核心职业道德修炼
敬业是好的习惯
责任重于泰山
团队至高无上
五、职业化行为
何谓职业化行为
职业化必备行为准则
ü 对待工作的行为
ü 对待企业的行为
ü 对待老板的行为
ü 对待同事的行为
ü 对待下属的行为
ü 对待自己的行为
模块二:职业化的思维模式与企业文化的融合:学会承担责任
一、 全面了解企业文化并适应企业文化
二、 个人价值与工作目标
“目的意识”及“问题意识”
三、 你的责任感在那里!
工作中的你、我、他
四、 应变与创新:培养良好思考力的方法
任何小事都不要疏忽了创意!
五、 从结果出发,赢在执行
要态度更要结果!
六、 学习型组织与个人终生学习
模块三:职业化的工作方法及能力塑造:职业人士的基本技能与良好的工作习惯
一、更有效完成工作目标的方法
工作目标的两个类型
ü 达成状态的工作目标
ü 解决问题的工作目标
PDCA与目标达成
二、客户服务
客户**
培养客户意识与服务意识
客户服务技巧
三、提升工作效能:基本时间管理技能
**时间管理走向成功
时间的属性与误区
时间管理必备工具
四、职场压力与情绪管理(选择项)
乐在工作
阳光心态
EQ成就职业人生
模块四:职业化的人际沟通技能入门与团队协作:工作中人际关系处理
一、 基本团队合作技能:企业对人际关系的期望
团队工作的重要意义
工作群体中的角色与相应的行为
团队的凝聚力与团队精神
二、 处理工作中的人际关系技巧
如何赢得合作的人际关系
自我管理;
能站在别人的立场考虑;
主动关怀帮助别人
赢得合作的谈话技巧
与上司的相处之道
三、 沟通与协作
有效的沟通技巧 (赞美 、同理 、倾听 、发问、响应)
沟通时情绪的处理
面对上司、部属的沟通
沟通技巧实践与演练
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