职业精英的16个习惯内训课-诺达名师企业经理人课程

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职业精英的16个习惯内训课

林海 / 人力资源管理培训

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课程大纲

职业精英的5P特质

Purpose——方向篇

1．出演一流的剧本

1．1 职业规划：对职业发展的总体筹划

2．发挥自己的强项

3．选择慎重，追求执着

——演练：8分钟设计8年

Power——动能篇

4．为明天时刻准备着

4．1 学习四要领

4．2 知识集合=力量

5．刷新昨天的记录

5．1 恐龙员工的四种征兆

6．要做就做好

6．1 由小品而成大戏

——演练：小品做成精品

Principle——自律篇

7．勇担重任

7．1 低成就者习惯语

7．2 责任=机会

8．找方法不找借口

8．1 失败者习惯四语

8．2 成功者习惯四语

8．3 借口是解决问题的大敌

9．储蓄自己的诚信

9．1诚信是高的智慧

9．2失言=失信=失败

——演练：该改变的是我

Privity——合作篇

10．反视自我

10．1改变自恋情结

10．2变换三个视角

11．主动沟通

12．团队共赢

12．1三种群体：

凡人队——你赢我即输

魔鬼队——你输我也输

天使队——你赢我也赢

——演练：我真诚的感谢你

Performance——绩效篇

13．用业绩来说话

13．1超值员工

13．2均值员工

13．3负值员工

14．向时间要效益

14．1 增值时间

——演练：斟酌轻重缓急

15．以目标引导行动

16．将错误视为阶梯

16．1 应避免的三种过错

不作为的错误×

无回路的错误×

重复性的错误×

——综合演练：合作才能赢

——演练：请相信我

与良师益友同行

监测行为结果

——演练：百日成就计划

——空杯的困惑

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