当前位置: 首页 > 管理技能 > 通用管理 > 《九型人格之识人用人之道》
**部分:九型性格的概述----形成与发展
� 九芒星图的寓意
� 九型人格理论的基础—起源与发展
� 九型人格价值---九型人格在企业管理方面的重要性
� 如何学习九型性格?
� 脑、心、腹三中心的探索
� 九型人格的型号描述
� 学习九型人格的专业操守
第二部分:九型人格型号的识别和区分
� 九型人格的入门知识
� 九型人格的结构
� 每个型格的性格变化
� 每个型格的性格优势和局限
� 每个型格的性格详细解析
� 核心价值观
� 注意力焦点
� 情绪反应
� 行为习惯
� 表面特征
� 典型代表人物
� 视频解析
� 九型人格的自我认知
� 自我探索---**导师引导深入内心发现“我是谁”
� 对号入座---参加者表白自己的型号特征
� 导师建议---**与导师对话初步探索自己的性格局限与优势
� 性格识别---**分组交流、倾听别人告白对话探索对方的性格
� 九型性格的表现特征
� 在工作中的表现特征
� 在人际关系中的表现特征
� 在工作团队中的表现特征
� 在压力状态下的表现特征
� 在轻松自在状态下的表现特征
� 如何推动九种不同的人去获取更大成功
� 不同型格的区分特征
根据每个型号的核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等判断不同型号类型人号码。
� 九种类型的面谈、访问技巧
� 学会阅读九种类型的身体语言
� 九种类型的不同气质形态
� 分辨近似类型的技巧
� 内在观察练习引导
� 现场识别不同性格类型的测试
第三部分:九型人格的总结和应用
� 九型人格的总结
� 讨论----分组描述各型格特征
� 总结----对九型人格回顾总结
� 应用----九型人格在企业及个人成长中的应用。
� 实践----九型人格在打造一支卓越团队方面的应用
� 信息----九型人格带给我们的正确信息
� 从新角度入手建立高绩效团队
� 高效团队的选拔两个硬性标准:
——能力适中
——性格相融
� 内在动力与外在动力
� 深入洞见不同类型人的内在防卫机制
� 识人用人道之根本
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