当前位置: 首页 > 生产管理 > 班组建设 > 制造业班组长精细化管理训练
**部分:与时俱进,找准定位
1. 21纪制造业班组长现状分析;
2. 班组长在企业中的地位图解;
3. 班组长角色转换与定位;
4. “谁”是个好班长;
5. 班组长的职业化观念的树立;
6. 班组文化建设的切入点及延续维护体制应用。
7. 案例:清华大学总裁班必讲故事
8. 案例分析:电脑为什么要升级?
第二部分:善始善终,开好头结好尾,抓住中间不放过
1. 晨会制度建立与召开;
2. 晚会制度的建立与召开;
3. 让会议精神转化为工作行为;
4. 上班前、中、后检查行为指导;
5. 构建完善的现场管理体系指导思想。
6. 案例分析:开会的技巧
第三部分:打好基础开展好5S活动与TSK活动
1. 打破5S活动源于日本的说法;
2. 现代5S活动的开展实战指导;
3. 向传统的5S活动发起挑战,使企业5S活动开展不再流于形式;
4. 指导班组如何开展TSK活动;
5. TSK的经济指标分析与总结。
6. 案例分析:5S在中国企业难点分析和对策
7. 图片分析:知名企业现场与目视管理图片100例
第四部分:技术精湛,现场管理4大方法在班组中的应用
1. 什么是FM及其应用;
2. 5WHY;
3. ECRS;
4. 戴明PDCA的基础上的现场PDCA循环。
第五部分:巧妇有米有炊,作好设备管理与TPM
1. 设备管理三大工具;
2. 班组TPM活动开展。
3. 如何做好设备仪器的日常点检、维护工作
4. 案例分析:设备的一生
5. 案例分析:设备为什么会坏
第六部分:铁齿铜牙,学会班组长的沟通技巧
1. 如何管理上级;
2. 如何处理平级关系;
3. 如何控制好下级。
4. 生产干部必须会讲7种话
5. 案例演练:7个落难者的选择
6. 案例演练:怎么让不想加班的下属愿意加班?
7. 案例分析:王主管和下属的一次工作改善谈话为什么会失败
第七部分:打造精英团队,筑起万里长城
1. 部属培育5步法及应用;
2. 精于指导,让不同年龄、层次的人员发挥工作潜能;
3. 解决与利用冲突,让员工拧成一股绳;
4. 激励员工,造就出“李云龙”的部队。
5. 案例:有本事你就炒了我
6. 案例:毛主席是怎样让猫吃辣椒的
7. 案例:我是你进厂时的师傅,资格还不如我呢
8. 案例分析:各种问题员工的管理对策
第八部分:工程盼优质,亲人盼团圆,作好安全管理
1. 安全管理要素;
2. 事故的预防与处理;
3. 构筑安全管理体系。
4. 案例:预防人员失效行为的后果
5. 案例分析:六个典型事故案例分析
第九部分:班组长经验交流、疑难问题解答
我要预约
《制造业班组长精细化管理训练》已有35家企业预约
""