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陈松

金牌员工的职业化塑造

陈松 / 制造业生产管理培训师

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课程大纲

**单元:什么是金牌员工?

l 小组讨论:什么是职业?职场?职业化?

l 视频分享:杜拉拉升职记

l 小组讨论:金牌员工的特征有哪些?

l 金牌员工的职业化

职业定位

职业心态

职业行为

职业生涯

第二单元:职业定位

l 案例研讨:上级的替身

l 案例研讨:上司是**客户

l 案例研讨:永远和上司保持一致

l 角色定位决定职业人的未来

第三单元:职业心态

l 案例研讨:人生职场三个圆圈圈的故事

l 小组讨论:我们在为谁工作?

l 视频分享:感恩的心态

l 视频分享:不要抱怨,热爱工作

l 行动学习:学会说“太好了”

第四单元:职业行为

l 职业形象

男士形象要求

女士形象要求

l 职业礼仪

行动学习:基本职场礼仪

行动学习:基本商务礼仪

行动学习:基本政务礼仪

l 职业行为:六有职业人

1、做事有目标

案例研讨:先有工作还是先有目标?

视频分享:小草与大树

案例研讨:洛杉矶水晶大教堂的故事

行动学习:工作目标分解

2、事前有计划

案例研讨:计划是什么?

小组讨论:时间要如何进行分配?

计划的核心五要素

行动学习:工作待办单

3、 事后有结果

坚决执行,没有借口

案例研讨:如果发现上司错了?

案例研讨:态度不是结果、职责不是结果、任务不是结果

案例研讨:百分百对自己负责

视频分享:大自然的生存之道

视频分享:要业绩突破不要小白兔

4、遇事有沟通

互动游戏:你画对了吗?

小组讨论:影响沟通的五大因素

案例研讨:职场必备的八个句型

行动学习:如何与不同性格的人进行沟通

5、 协作有团队

视频分享:狼的故事

小组讨论:什么是团队?

案例研讨:团队成员的角色与分工

6、 心中有客户

案例研讨:对客户“说”的技巧

案例研讨:学会使用恰当的语言

客户服务八大铁律

第五单元:职业生涯

l 案例研讨:从基层员工到年轻的掌舵人

l 你了解自己吗?

l 夜里的梦与白日梦

l 案例研讨:职业生涯的五级双通道

l 职业生涯目标实现的四大策略

l 行动学习:绘制你的学习地图

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