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正能量-心态激励

正能量-心态激励

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正能量-心态激励课程大纲

课程特色

1.内容选取突出应用性与实践性,有机的将发展心理学、健康心理学和积极心理学的原理、方法、技术与工作生活实践相结合,并配以大量的内省练习、现实生活工作情景,课程内容丰富,理论与实践相结合。

2.培训方式:从员工职业化自我成长与心理整合入手,采用课堂讲授与自我训练相结合的培训模式,**互动话题、小组分享、自我练习、冥想及音乐绘画治疗等心理学技术,培训形式多样,参与性、互动性强。

3.培训风格:有效的把心理学方法、技术应用于培训过程中,注重激发学员的内在动机,引领学员开启自我观照、自我觉察、自我认知的能力,注重与学员潜意识的沟通,具有极强的亲和力与感染力,授课风格清新自然,娓娓道来,朴素而深刻,运用朴素的方式诠释深刻的管理思想和人性智慧。

4.培训效果:**培训环节的精心设计,设置形式多样的自我练习,以互动研讨、冥想训练、音乐绘画等方式充分调动参训学员的兴趣,引发学员主动思考、深入分析,有效提升培训效果,帮助学员更好的理解、吸收和转化,切实提升参训学员缓解压力、管理情绪、把握幸福的能力。

课程大纲

**部分、课程导入

1、头脑风暴:现代竞争社会,不仅仅是大鱼吃小鱼,更残酷的是快鱼吃慢鱼!

2、四大工作问题:行业、企业、岗位、规划

第二部分、让团队跑起来:团队斗志熔炼:赢在2016新气象

1、建立一流执行、一流斗志的团队

2、团队斗志大PK

第三部分:打造主人翁精神

一、优秀员工心态修炼之——责任心

1)没有做不好的事,只有不负责的人

2)对工作负责就是对自己负责

3)公司即我家,爱卫生共筑温暖大家

二、优秀员工心态修炼之——主人心

1)定位自己:你在为谁打工

2)打工心态究竟害了谁

三、优秀员工心态修炼之——积极心

1)千万别让情绪陪你来上班

2)成功者永不报怨,报怨者永不成功

四、优秀员工心态修炼之——进取心

1)时刻提醒自己:我只懂一点点

2)只有先“升值”,才能后“升职”

五、优秀员工心态修炼之——实干心

1)世界上到处都是有才华的穷人

2)做人做事脚踏实地,务实大于一切

六、优秀员工心态修炼之——成果心

1)优秀员工要不折不扣地拿成果说话

2)做一个“资产成果型”员工

七、优秀员工心态修炼之——忠诚心

第四部分、革除工作中七大心态陋习

1、消极心态的常用语:“这不关我的事”“这不是我负责”“这不能怪我”“我凭什么”

2、个人自扫门前雪,休管他人瓦上霜,缺乏团队和集体意识

3、错位的职业生涯:东家不打西家思想

4、给多少钱做多少事

5、不为成功找方法,老为失败找借口

6、得过且过,做一天和尚撞一天钟

7、缺乏协作、内耗巨大

第五部分、赢在2017全员心态激励

1、塑造拼搏的人生

◆时代与人生:6070年代、8090后、00代新人类

◆吃得苦中苦,方为人上人!

◆成为“自燃型”的人(可燃性、不燃型、自燃型)

2、学习力成就未来

◆学习比休息更重要、学习力比学历更重要

◆水滴石穿的力量!持续学习,让自己专才、让自己成为专家!

◆人生中**可怕的是比你优秀的人却比你更努力!

3、像钉子一样扎根

◆把工作定位成自己的事业:职业和事业的区别

◆职场钉子精神:扎根行业、扎根企业

◆找准自己的定位:人生有定位,工作有成就

4、大舍才能大得

◆人生付出定律:付出一定有回报,它会在不同的时候以不同的方式回报给你

◆职场舍得法则

◆人生的黄金十年:25-35、35-45、45-55

5、人生赢在专注

◆培养专注力:人生赢在专注

◆专注是把简单的招式练到极致,这就是绝招!

◆专注需要把细小的岗位做到伟大、做到位!---海尔的案例与故事

◆专注是把容易的事情反反复复做到位!

◆专注是把简单的事情日复一日月复一月做到位!

7、像老板一样干事业

 ◆把自己当作老板,我不负责谁负责

 ◆以老板的责任心和出发点对待工作

 ◆像老板一样热爱公司

 ◆把公司当成家,把同事当成兄弟姐妹

 ◆站在公司高度看问题:支持公司的管理制度

 ◆严格是爱,纵容是害!

8、坚持坚持再坚持

 ◆干一行爱一行专一行

 ◆放弃会成为习惯!两则故事和案例

 ◆阿里巴巴的励志故事

 ◆成功就是比别人多站起来一次!剩者为王!

 ◆成功**简单的秘诀:专精于某一个行业,持久长远规划,并坚持到底!

9、用爱心做事业,用感恩心做人

◆感恩是人生的一堂必修课

◆感恩感恩企业、感恩老板、感恩同事

第六部分:抱团打天下-赢在团队万众一心

  心态激励互动活动

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