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**部分：卓越团队风采展示
l 开场前分组：找搭档 ，选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机，选教官，组建教官成员！
1. 团队风采展示五项原则
2. 团队风采展示PK原则
3. 团队风采展示创意原则
4. 团队风采展示成功原则
l 训练目的：打造卓越团队风采作风，创造一流团队士气！,完成卓越团队风采展示，高标准 ，高规格的团队！
l 问题解决/学员成果
l 没有训练的团队是一群团体，没有团队意识，**训练团队让成员明白什么是团队的力量!
l **集体的参与让所有的学员深深体验到共赢团队重要性！
体验方式：《卓越团队风采展示》
第二部分：成功者的信念系统
启示:积极信念是成功者的保证
探索：信念
解析:信念——行为——结果
v 心智觉醒: 信念决定成败
v 训练目的:转化积极的信念，坚定成功的信心
v 问题解决/学员成果
l 放大信念，激活内在可能性，让信念变成行为的动力！
l 成功者的信念决定的一切的行为动机！
体验方式：《别说不可能》
感悟环节: 让信念深入深心，感受到无穷的动力！
第三部分：钢铁团队同心共赢
启示：大雁团队 蚂蚁团队 华为狼性团队
探索：团队共赢
解析: 团队共赢1）卓越团队三大特性 2）卓越团队五大要素 3）卓越团队五大精神
v 心智觉醒: 合作意识决定成败
v 训练目的: 团队不是个人的体现，而是集体的体现，真正从内心认识团队合作重要性！
l 问题解决/学员成果：
l 懂得合作共赢，化解个性，对组织，对团队起到共赢的效果。
l 让学员突破自我界限及狭隘的部门意识，融入企业大团队协作共赢之中。
体验方式：《同心协力》 时长《1.5小时》
感悟环节： 小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的性格！共赢才能长久！
**天：上午课程结束 12:30
第四部分：信任铸就团队之魂
信任是团队之魂，高度任信是激发团队向心力重要的情感桥梁，彼此如何经营好信任的力量，就可以让团队产生1 1>2的爆炸力!
探索：信任的力量
v 解析: 团队共赢1）如何经营好信任 2）信任的二八原则 3）信任是一种能力
v 心智觉醒: 获取信任和建立信任是一切关系的开始！
v 训练目的: 如何获得信任是基础，团队伙伴需要彼此深层次的信任与支持，信任在团队中起着非重重要的凝聚力！
l 问题解决/学员成果
l 岗位只是要求完成任务，而没有要求建立在“信任”基础之上，只有高度信任的团队，才会产生强大的裂变能量！现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力。
体验方式：《盲人穿越》 时长《1.5小时》
感悟环节：信任是一种能力，信任更是一种爱的力量 ！
第五部分：做一个100%负责任的人
责任是万力之根，是生命之基，责任重于一切，责任关乎着一切个人及集体的兴亡， 唤醒责任良知，责任筑起安全担当的顶梁柱！
探索：责任
解析: 责任1）责任力来自100痛心觉醒 2）责任越大成就越大3）责任是成功的基因
v 心智觉醒: 唤醒责任的良知，解决做实际问题，团队兴亡，责任有我
v 训练目的: **特殊的模拟演练，让受训者强烈地、深深体验到负责任的重要！受训者体验到平時无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦，让参与者深知
自已的荣辱与共，摧人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解。
l 问题解决/学员成果
l 培训现场体验可以直观呈现不负责任与严重后果的直接关系，警醒自我，反省行为背后的后果。企业危机意识首先是集体责任意识、共同目标感意识！
体验方式： 《领袖风采》《企业法人》 时长《1.5小时》
第六部分：忠诚与终成之道
启示：关羽的忠义之心
探索：忠诚
解析: 忠诚1）忠诚是一种品质 2）做事无愧于薪，做人无愧于心3）忠诚—忠臣—终成
v 心智觉醒：忠诚的人无比的可贵
v 训练目的：在庄重的红旗下仪式下：团队兴亡，责任在我。受训全员祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？能做到什么？我如何为家人，为企业，为团队奉献更多！
l 问题解决/学员成果
l 让学员感受到团队的荣辱与共，做一个有忠诚度有价值的人才！
体验方式： 《忠于组织》《坚守承诺》 、时长《半小时》
感悟环节： 给自己一个能承担，能负责，能大任的机会，做一个有用的人才！
l 结束荣耀颁奖
l 课程总结、回顾一天的收获与成长！
l 课程感悟深化
l 课程工具落实
礼赞结束
