上世纪八十年代，中国诺贝尔奖获得者提出：21世纪的世界的发展，必须向两千多年前的中国圣人那里寻找智慧。21世纪以来，传统文化逐步从“落后、腐朽、愚昧”等关键词中走出，开始以积极、温暖、正能量的面貌进入人们的视野。 自党的十八大以来，更有践行社会主义核心价值观，必须立足中华优秀传统文化的口号提出。使得中华传统文化在民族和国家的发展中占有不可或缺的地位。 中国式企业，带有浓郁的东方文化色彩，一味地学习西方管理体系，而不注重本土的文化思想，是行不通的。作为中国式企业人，要在学习现代优秀的管理、实践、经营理念和方法的同时，也要立足于中华传统文化，不断提升企业的文化形象和员工的职业素养。达到内外兼修，阴阳平衡。 中国梦的实现首先是中华文化的复兴，文化复兴了民族精神才能振奋，民族精神振奋了中华民族自然就复兴、中国梦就能实现！

对传统文化有一定的认知。 立足中华传统文化，培养新时代企业人的职场礼仪素养。 根据企业现状，通过传统文化的熏陶，有针对性地培养员工规矩意识。

【课程老师】

吴孟恩老师

【课程大纲】

主题：尊道明礼-中国式企业人的职场修养

**板块：开篇名义——被误解了的传统文化

   1.什么是传统文化

   2.当代对传统文化的误解

   3.如何学习传统文化

第二板块：依道养德——老祖宗的对症药方

   1.道德，千古流传的二字箴言

   2.包罗万象，那些包裹在道德之下的关键词

第三板块：尊道明礼——中国式企业人的职场修养

   1.礼仪圆明——职场关系简说

n 五伦-前年不变的伦常关系

n 职场伦常关系解析

   2.不学礼，无以立——职场之“礼”精讲

n  洒扫、应对、进退——《朱子家训》的职场应用

n 《弟子规》——《论语》中一句话的魅力

总结：尊道明礼——职场规矩意识