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【课程大纲】
**讲:互联网 及互联网思维
1、互联网 概念的内涵
2、互联网九大思维核心思维
3、未来商业浪潮的两大主旋律
4、房地产企业犯上互联网焦虑症
5、房地产企业互联网 转型三大系统
6、互联网 转型四大误区
7、互联网思维革命房地产营销
第二讲:互联网思维在房地产营销中运用
一、用户思维
1、得“屌丝”者得天下
2、兜售参与感
3、用户体验至上
案例1:沈阳五矿圣诞节出大招
二、极致思维
1、打造让用户尖叫的产品
2、服务即营销,超越客户期望
案例2:小米you 国际青年公寓
案例3:潘石屹推出“3Q”
三、流量思维
1、免费是为了更好的收费
2、坚持到质变的“临界点”
案例4:当代“上第MOMA免费大食堂”
四、社会化思维
1、利用社会化媒体,进行口碑营销
2、利用社会化网络,进行众包协作
案例5:苏州万科 “房产众筹”
五、大数据思维
1、数据资产成为核心竞争力
2、大数据不在大,而在于挖掘
3、用大数据驱动运营管理
案例6:朝阳大悦城大数据营销
六、跨界思维
1、寻找低效点,打破利益分配格局
2、携“用户”以令诸侯
3、敢于自我创新、主动跨界
案例7:万达、万科、恒大和绿地跨界
第三讲:互联网思维下的营销转型六大法则
一、营销全民化
1、毛泽东思想就是互联网思想
2、全民营销是大势所趋
3、“丁万之争”来由和三大争论点
4、全民营销实现工具
5、全民营销成功的四大必备条件
6、做好全民营销的三点提醒
案例8:万科全民营销布局
案例9:旭辉全民营销策略
二、用户体验化
案例10:“夜入10万”全城招募金牌试睡员
1、世茂副总裁蔡雪梅:体验、体验、还是体验
2、体验营销及其本质
3、用户体验变化及策划方向
4、活动营销的4大要求
5、活动营销4大类型
6、节假日经典营销活动
案例11:西安万科喊你一起上城墙
案例12:西安世茂都如何掀起古都魔法风
案例13:金地龙城中央“Kiss me 给爱一个家”
三、渠道跨界化
1、O2O:线上线下融合是大势所趋
2、跨界营销:你不跨界,别人就让你出轨
3、肖莉加盟房多多意味着什么
4、电商的5大类型
5、电商的二次转型
6、开发商自己跨界
案例14:万科、万达、绿地、恒大如何玩跨界的
四、互动娱乐化
1、中国好声音为啥火爆
2、娱乐营销:无娱乐不营销
3、娱乐制造6大因素
4、娱乐营销3大类型
5、娱乐营销5大关键要素
6、娱乐营销4大实施步骤
案例15:万科派发3万“安全套”,打响2015年**“炮”
案例16:十类奇葩拓客方式
案例17:《武媚娘传奇》、《何以笙箫默》和房地产推广的结合
五、传播故事化
1、褚橙成功了,柳桃和潘苹果成吗?
2、故事营销:不是劈开大脑,而是潜入大脑
3、故事营销的4大优势
4、销售如何讲故事
5、策划如何讲故事
6、故事营销三大要求
案例18:成都土豪百万重金寻找紫薇姑娘
案例19:济南万科截胡万象新天
案例20:杭州寻狗启示
六、沟通情感化
1、江小白:带你装逼带你飞
2、Roseonly:一生只爱一个人
3、情感营销:人非草木,熟能无情
4、活动中注入情感
5、推广中注入情感
6、微时代注入情感
案例21:厦门中航城歌词事件
案例22:碧桂园歌词体广告再现
案例23:万科微视频运营
第四讲:互联网思维下房地产组织变革
一、平台思维
1、平台的5大特点
2、互联网时代企业的驱动力是平台
3、打造多方共赢的生态圈
案例24:万科、世茂、碧桂园合伙人计划
二、有逼格的新一代
1、匪夷所思的“叫兽假”
2、后喻时代
3、员工创客
案例25:海尔“三无”法则
三、让企业成功员工的平台
1、互联网巨头的组织变革,打造“内部平台型”组织
2、海尔的“内部平台型”组织
3、盈科、名师学院的平台型组织
案例26:万科合伙人制度的精髓
四、组织结构扁平化
1、让听见炮声的人指挥战斗
2、小米和新浪组织结构对比
3、韩都衣舍的成功之道
案例27:中海的组织结构变革
五、组织效率关键因素
1、效率的三大关键因素
2、宋江的管理之才
3、诸葛亮、庞统和沙僧的人尽其才
案例28:稻盛和夫:阿米巴的人才秘密
六、组织文化和非理性面
1、部落的力量
2、创新驱动的人本主义
3、组织的三大非理性面
案例29:马云:希望阿里巴巴成为一个部落
案例30:阿芙精油和格男仕的企业文化
第五讲:互联网思维剖析中海华山珑城40亿奇迹
一、中海华山珑城日销40亿
1、开盘业绩回顾
2、数字背后的数字
3、营销历程
4、价格释放节奏
二、互联网思维下的产品力
1、产品配比:定位主流,配比合理
2、户型设计:强化功能和舒适
3、景观资源:山湖利用景观**大化
4、配套领先:超豪华配套规划展示
5、价值传递:全触点式的价值营销
三、互联网思维下的拓客力
1、大兵团作战模式
2、27个拓客小组管理细则
3、7大电商拓客
4、全民经纪人拓客
四、互联网思维下的营销管理
1、传统营销管理的特点
2、分布式管理
3、拓客团队的“饥饿游戏”
4、销售团队的“代理模式”
五、互联网思维下的大开盘策略
1、大开盘的氛围控制
2、开盘组织亮点
3、极简化开盘流程再造
4、以流程为基础的场地布置和应急预案
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