提高中层管理者技能

　　一、剖析自我，明确奋斗目标

　　1、人的两分法

　　2、人的三种类型

　　3、企业员工的四个层次

　　4、企业员工的四种境界

　　5、历史的你

　　6、今天的你应该做什么

　　拓展互动

　　【深海求生】

　　二、解剖幸福，找到努力方向

　　1、人生存的目的是什么？

　　2、什么叫幸福？

　　3、许三多的幸福点？

　　4、获得幸福的条件是什么？

　　5、获得幸福要注意问题？

　　三、剖析工作目的，激发工作动力

　　1、为解决生存问题

　　2、为实现个人价值

　　3、为实现社会价值

　　4、如何做别人才能更加的喜欢你

　　四、责任思维，幸福人生基础

　　1、什么是责任思维

　　2、为什么要有责任思维

　　3、如何做才叫有责任思维

　　五、良好心态，幸福人生核心

　　1、“精神病人”的故事

　　2、三个建筑工人的故事

　　3、感恩心使许三多成功

　　4、你现在的心情

　　5、如何改变自己的心态

　　6、不好心态的表现和解决方法

　　7、管理者权力心态

　　8、员工与企业的关系

　　六、爱岗敬业，幸福人生关键

　　1、什么叫爱岗

　　2、为什么要爱岗

　　3、什么叫敬业

　　4、为什么要敬业

　　5、什么叫爱岗敬业

　　6、爱岗敬业的收获

　　7、解决不敢做的顾虑

　　七、坚持不懈，幸福人生钥匙

　　1、成功者说

　　2、马云说

　　3、王宝强

　　八、认真仔细，幸福人生催化剂

　　1、工作为什么要认真仔细

　　2、工作中不认真仔细的危害

　　3、在工作中怎样做才叫认真仔细

　　4、认真仔细工作的结果

　　九、能力素质，幸福人生加速器

　　1、老板的五项工作

　　2、高层领导者的四项工作

　　3、中层管理者的五项工作

　　4、基层管理者的五项工作

　　十、团队精神，幸福人生保鲜剂

　　1、从产品利润产生的流程上，没有合作是形成不了的

　　2、从工作的成果上看，那一工序做不好，都会影响产品质量

　　3、从员工的能力局限上看，只有合作才能完成工作

　　4、从员工的工作量上看，只有合作才能完成工作