接近企业实际，实战落地主讲：汪文辉课程背景我们需要思考，如何促动我们员工的思考；

1、少一些浮躁，多一些纯粹，爱上自己的工作；

2、少一些投机取巧，多一些脚踏实地，把每一个当下做到极致；

3、少一些急功近利，多一些专注持久，做时间的吝啬鬼；

4、少一些粗制烂造，多一些优品精品，如何让客户尖叫；

——用“工匠精神”武装我们的企业，用“匠心”重塑员工心智，将让你看到很多意向不到的改变。

【课程对象】全体员工

【课程形式】以讲授为主、结合案例讨论、体验游戏等方式课程大纲**章:工匠精神的诠释

1、工匠精神的背景

ü 企业为什么需要工匠精神

ü 德国工匠精神介绍

ü 瑞士工匠精神介绍

ü 日本工匠精神介绍

2、工匠精神的要求

ü 工匠精神的内涵

ü 中国企业缺少工匠精神的原因

ü 工匠精神的四个关键词

ü 新生代员工需要工匠精神

第二章：工匠精神与职业素养

1、细节决定成败

ü 天下大事必做于细

ü 1%的错误导致100%的错

ü 用心才能看的见

ü 伟大源于细节的累积

ü 微利时代要求精细化管理

2、专注决定专长

ü 成功经理人拒绝做“职业跳蚤”

ü 专业需要“一万小时定理”

ü 企业**需要的是“三公分宽，二十公里深”的人才

ü 打造真正属于团队的核心竞争力

3、敬业决定专业

ü 职场切记“看见贼吃肉，看不见贼挨打”

ü 敬业不是喊出来的，而是训练出来的

ü 敬业从自己做起，做团队的敬业榜样

4、推崇决定和谐

ü 推崇家人：家人是事业的起点

ü 推崇同事：不做搬弄是非的职场人

ü 推崇领导：正确面对领导的批评

ü 推崇老板：能力越大，压力越大

ü 推崇公司：公司是你个人品牌的背书