前言：

随着社会的发展与进步，职业人在工作中除了关注个人价值的实现，职业人对工作中的安全感，幸福感，愉悦感 也有了更多的要求。但在现实的职场中，安全的工作环境很多企业都无法提供。

课程目标：

职场安全问题的类型及发生的原因

职场骚扰问题对个人、对企业的影响

个人及企业如何预防职场骚扰问题

企业及企业各级管理人员在接到职场骚扰问题报告时的应对与解决方案

个人在遭遇职场骚扰后的维权方式与心理复原

课程时长：6小时

学习对象：企业及在职企业人士

培训方式：讲授 案例分析 咨询

课程纲要：

**部分：正视职场骚扰的危害性

1、为何当下职场骚扰问题频频发生

2、职场骚扰对个人，对企业的危害有哪些

3、民法典对企业预防职场骚扰的硬性要求

第二部分：职场安全问题常见类型及问题分析

1、职场安全问题的常见类型

2、常见的职场骚扰方式

3、职场安全问题发生的原因分析

第三部分：防患于未然——个人及企业的职场安全预防

1、个人如何预防职场安全问题的发生

2、个人自我防护具体方法                            

4、企业如何预防职场安全问题的发生（制度、调查、反馈、监管、惩处办法）

第四部分：直面问题——职场骚扰问题发生后的应对与解决

         个人在职场安全问题发生后的应对与解决

1、公司内部的申诉

2、执法部门的申诉与配合

3、媒体维权的原则与禁忌

4、律师的选择与禁忌

5、个人受到伤害后可合法争取的权益（公司层面、法律层面、施暴者层面）

企业在职场安全问题发生或问题曝光后的应对

1、企业应对职场安全问题的四度原则

2、企业应对职场安全问题的具体方法与禁忌

3：企业对施害方的处理权限（内部处理机制、法律权限）

案例：某互联网公司职场骚扰案例分析

   

第五部分：暴力创伤后的情绪管理与心理健康——培养强大豁达的人格

1、不被别人的错误束缚住——谁错谁买单

2、所有情绪都要及时释放  

3、培养强大独立的人格与精神世界

（本课程为燕欣老师原创课程，版权所有，抄袭必究）