您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 战略管理 > 企业战略 > 新时期的中国移动战略转型与人才队伍建设

付长冬

新时期的中国移动战略转型与人才队伍建设

付长冬 / 小禾数字经济研究院院长兼首席专 家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

授课对象:三级经理或二级经理

授课时间:6个小时

主要内容:

一、 中国移动错失移动互联网时代

1.1 2/3G时代的电信运营商生态体系

1.2 管道裂变

1.3 互联网的本质 VS 移动互联网的本质

1.4 产业大变局

1.5 中国移动的应变之道与核心之痛!

二、 中国移动目前存在的主要问题

2.1 定位问题

2.2 战略问题

2.3 收入与利润问题

2.4 组织结构问题

2.5 人才队伍问题

三、 新时期的中国移动战略转型-政企事业

3.1 T型战略

3.2 GROUP架构

3.3 产品中台

3.4 新的组织结构

3.5 后续问题

四、5G 时代的中国移动核心任务

5.1 5G 计划

5.2 5G时代新的商业模式

5.3 5G时代新的产业机会

5.4 智慧城市

5.5 大视频

5.6 工业互联网

五、5G 时代的中国移动网络改革探究

5.1 网络改革的思路

5.2 主要问题

5.3 主要模式探讨

六、新时代的中国移动战略走势与判断

6.1 定位

5.2 核心战略

5.3 家庭、个人与互联网的GROUP模式

5.4 运营体制与机制

七、新战略下的人才队伍建设

7.1 岗位KSA能力模型

7.2 人才队伍能力提升模式

7.3 中国移动高级人员的岗位能力提升

上一篇: 数字化转型战略 下一篇:新时期中国移动的战略定位、运营模式、地市公司任务与队伍建设!

下载课纲

X
""