课程简介

“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、领导力，沟通、执行力，竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验学习课程。

透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏。

对于公司主管，该课程可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

课程主题

目标管理、资源利用、绩效管理、计划的制定与实施。

适合对象

企业各层级管理人员

储备干部

骨干员工

课程目的

使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力；

使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值；

使学员意识到要经常去推测“是可能的”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性；

使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出**大化；

提升学员风险规避及压力管理的能力。

课程特色

以管理思想为引导，使学员善于综合思维

**“行动学习”的理念和方法，使学员达到“知”和“行”的统一

 “仿真”的企业运营的环境，实际工作的“再现”，使学习效果和应用效果超乎预期；

学员在“换位思考”的过程中，理解了不同部门为何会产生误解和矛盾，学会了如何更好地沟通、配合，从而使组织协调力得到有效提升

大量的有效沟通，团队建设得到无形强化，组织凝聚力得到加强

课程体验内容简介

在这令人血脉扩张的比赛中,所有的探险队激烈地相互竞争从基地出发横越大沙漠!他们的目标就是在有限的资源下，不仅要尽可能地挖取大量的金块，还必须安全返回基地。

在沙漠掘金的过程中, 所有队伍都被分配到相同的资源和时间,同时承担相同的压力和风险。他们被迫在有限的时间和资源下将生产力极大化，行进途中，他们不仅会遇到沙漠、王陵等不同地形，还将遭遇沙风暴、高温等恶劣天气，如果消耗过大，就会永远留在沙漠之中。

在沙漠掘金的活动中所产生的压力感及焦虑感，和日常工作、生活中所面临的忙乱非常相似。只有很好地设定了目标、规划了路线、配置了资源、执行了决策，才有可能得到好的结果，同时，还必须团结好所有部门、实施好各角色的职能，并且要做好与内部、外部的沟通，及时地进行数据汇集、分析和挖掘，及时地进行创新和调整，才真正能实现出团队**大的价值。