专题纲要：

建设高素质专业化干部队伍

为政之要，惟在得人

**部分 致天下之治者在人才

1．正定探索  正定“人才九条”

2．宁德实践  宁德“人才经”：知、举、用、待、育

3．浙江宣言  “人才资源是**资源”

4．中央战略   聚天下英才而用之

第二部分  建设高素质专业化干部队伍，实现路径——五个坚持

1．坚持党管干部原则

2．坚持新时期好干部标准：德才兼备、以德为先

3．坚持五湖四海、任人唯贤：拓宽选人用人视野

4．坚持事业为上、公道正派：精准科学选人

5．坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准

《党政领导干选拔任用条例》

《党政领导干部考核工作条例》

**印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

全国组织工作会议精神

高素质专业化干部队伍建设的实现路径-4个体系

（1）素质培养体系

（2）知事识人体系

（3）从严管理体系

（4）正向激励体系

1.素质培养体系——几点思考

注重分类培养与导向引领相结合

能力素质模型能对每一个员工的能力水平进行清晰的评估

胜任力模型构建

2.知事识人体系——几点思考

注重专才与通才相结合

创新完善公道、正派的选人用人新机制

3.从严管理.正向激励体系体系——几点思考

激励干部担当作为

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

高素质专业化干部队伍建设的管理体系建设

重实践，年轻干部。