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【课程背景】
许多发达国家已经进入服务经济时代,中国也正向服务经济时代迈进,服务经济的时代特征正在日益凸显。服务经济也叫客户经济,即“人人都是服务员,行行都是服务业,环环都是服务链”。 很多的教育组织试图**不断增加服务能力来提高自身的品牌价值和影响力,然而在越来越多的情况下,客户需要的却不仅是优质的服务,还需要满意的体验,体验的价值将愈加重要。企业只有谙熟客户服务场景,给客户创造良好体验,才能更准确地提供优质的服务。
《客户服务营销》课程从客户体验和服务营销设计两个角度入手,专门针对教育培训行业人员设计研发。系统地讲解客户体验背后的内在情绪以及优质服务的根本所在,在日常实际工作场景中的服务意识的应用,并结合案例解析、工具模型、小组讨论和实操演练等方式,帮助学员在课堂中即可学以致用,制定出相关的行动方案。
【课程收益】
● 了解服务的本质以及服务创造价值的真正含义
● 从“肢体”“声音”“文字”三种语言出发全方位提升服务效能
● 在让学员掌握服务底层逻辑的基础上,从更广义的角度获知肢体语言在实战和与客户沟通时的使用奥秘。
● 精细化服务过程中的细节关键动作
【授课方式】理论讲解 情景演练 互动体验 行动学习
【课程时长】1天 6小时\天
【课程大纲】
思考:高端服务的本质?
l “客我关系”的定位——你们VS 我们
l “服务标准执行”的定位——做了VS做好
l “服务内容”的定位——份外VS份内
l “服务语言”的定位——技术语言VS服务语言
l “服务心态”的定位——“薪甘情愿”VS“心甘情愿”
l “服务思维方式”的定位——贴标签VS善解人意
l “客户心理分析”的定位——白天不懂夜的黑VS融入客户情境
**单元:客户服务也是利润源
1、行业的变化与挑战
案例分析:上帝意识的觉醒使客户的期望不断攀升
2、客户意识在市场竞争中的重要作用
3、企业对客户服务的定位
第二单元:客户为中心的意义
1、 什么是卓越的客户服务
2、什么样的服务才能创造价值
客户的满意度是如何形成
客户对服务的预期
客户对服务的感知
客户的满意度衡量标准
客户忠诚
客户忠诚度的六个维度
自我评价:我的客户的忠诚度维度是多少
第三单元:客户服务意识提升
l 服务的**高境界
客户体验的**高层次
关注客户体验的呈现
l 服务意识之——辩微识心术
敏听与善说
察言与观色
懂比爱更重要
案例研讨:如何更好的职权范围内提供贴心的服务
l 服务意识之——创造惊喜
询问的技术与艺术
行动快与慢
超值体验服务设计
案例研讨:什么是服务动线设计
l 服务意识之——尊重多元化
奥卡姆剃刀原理
场景与潜意识
赞美的妙用
案例研讨:如何解决客户的质疑
l 服务意识之——规则与反规则原理
售后危机应对
时机把握与群体性格
第四单元:什么是客户服务模式的关键时刻
1、服务管理的关键时刻-客户
①如何让客户做首席体验馆?
②如何洞悉客户的美好体验?
③如何找到客户体验的痛点、痒点与爽点?
2、服务管理的关键时刻-员工
①看见员工对服务的感知力
②看见员工对服务的创造力
③看见员工对服务的变通力
④看见员工对服务的沟通力
第五单元:创造完美客户体验
1、探究客户的需求
2、 客户需求的不同层次
3、把握客户体验的五个KPI指标
同理度
专业度
反应度
信赖度
3、客户沟通的三大技巧及沟通实战
倾听的技巧
同理心倾听
兼顾事实与情感
发问的技巧
开放式问题的应用
封闭式问题的应用
实战演练一:如何与不同层次的客户沟通
实战演练二:如何与不同类型的客户沟通
实战演练三:如何打开客户的话匣子
实战演练四:如何管理客户的期望值
实战演练五:如何对客户说“NO”
第六单元:识别四种不同行为倾向客户,提升客户粘度
l 提高客户粘度——五感六觉
目标感
价值感
情趣感
方向感
分寸感
节奏感
l 搞定强势客户,建立你的职场稀缺性
与高能量因子型人沟通的痛点?
案例分析:如何取得气场强客户的信任?
识别高能量因子型人的特征
如何得到高能量因子型人的认可?
与高能量因子型人沟通的四个小妙招
l 赢得客户好感,如何成为一个有趣的人
与高社交因子型人沟通的痛点?
案例分析:为什么一定要嘴上承诺,书面落实?
识别高社交因子型人的特征
如何得到高社交因子型人的认可?
与高社交因子型人沟通的四个小方法
l 建立亲和力,学会支持他人的四大秘籍
与高和平因子型人沟通的痛点?
案例分析:为什么他总是缺乏主见,拿不定主意?
识别高和平因子型人的特征
如何得到高和平因子型人的认可?
与高和平因子型人沟通的三个方法
l 细节把握原则,快速留下好印象
与高思考因子型人沟通的痛点?
案例分析:如何与敏感多疑的客户相处?
识别高思考因子型人的特征
如何得到高思考因子型人的认可?
与高思考因子型人沟通的三个方法
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