【课程背景】
从员工不断流失到经理人跳槽;从用人不疑到边用边疑;从员工和管理层闹意见到工作效率的降低,从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现;从企业文化设计到之后的导入困难,为什么企业会出现这些问题,因为大家共同遵守了从一条价值观:没有永远的朋友,只有永远的利益。这样的价值观是企业管理问题发生的根源。在这种大环境下,如何把控自己的人生,用忠诚和感恩管理自己的人际关系和跟企业的关系,本课程带领找到原因,找到方法。
【课程收益】
1、掌握培养忠诚和感恩的方法
2、掌握跟企业共赢的方法
3、掌握自我实现的方法
【授课方式】注重问题,以结果为导向,**任务和行动让学员体验和反思,改变被动式的授课模式,以学员的自主学习为主导,贯彻“参与式、团队式、行动式、研究式“的四式教学理念。
【器材要求】 投影仪和白板
【授课时长】 6小时
【课程大纲】
**节:你的人生安全吗?
一、团队游戏:博弈大战
二、游戏分享:怎样才能成为人生赢家?
三、安全人生五道力
1. 健康力
2. 幸福力
3. 经济力
4. 学习力
5. 意志力
第二节:忠诚和感恩是人设
一、人生的核心竞争力
1. 温暖而美好的社会关系
2. 明确的人生规划
3. 受欢迎人的三个特征
二、什么是忠诚?
1. 忠诚的深刻内涵
2. 古人对忠诚的定义
3. 现代人对忠诚的定义
4. 西方文化对忠诚的定义
三、什么是感恩?
1. 感恩是一种情绪
2. 感恩是一种生活态度
3. 感恩是一种人际管理的手段
四、忠诚和感恩让你避免被淘汰
第三节:感恩与忠诚的影响因素
一、心理测试:为什么有人做不到忠诚和感恩?
1. 家庭教育的结果
2. 爱的缺失造成的心理黑洞
3. 创伤经历造成的一种选择
二、社会大环境的影响
三、职场关系的影响
1. 位置(归属感)
2. 付出与收取的平衡(价值感)
3. 规划与秩序(安全感)
四、人生首先感恩的是父母和你自己
五、讨论题:
如何破“福不双至,祸不单行?”
第四节:怎样做到忠诚和感恩?
一、游戏体验:竞争、协调才能尽享平衡之美
二、职场中的三个“忠于”
1. 忠于平台
2. 忠于上司
3. 忠于自己
三、企业中忠诚的界定
四、职场中人际忠诚的规则
五、忠诚是财富
六、衡量忠诚缔造的代价
七、忠于自己的组织
八、忠于自己的老板
九、爱岗
十、小组讨论: 领导批评你了,客户怼你了,你如何转换心情?
第五节:自我实现助你成功
一、摆正心态
二、认清跟企业的关系
三、自我实现的8个方法
四、感恩冥想词
结束语:忠诚和感恩是一种人生态度;忠诚和感恩是使你幸福的润滑剂!
""