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张砾匀

忠诚与感恩

张砾匀 / 国家二级心理咨询师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

【课程背景】

从员工不断流失到经理人跳槽;从用人不疑到边用边疑;从员工和管理层闹意见到工作效率的降低,从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现;从企业文化设计到之后的导入困难,为什么企业会出现这些问题,因为大家共同遵守了从一条价值观:没有永远的朋友,只有永远的利益。这样的价值观是企业管理问题发生的根源。在这种大环境下,如何把控自己的人生,用忠诚和感恩管理自己的人际关系和跟企业的关系,本课程带领找到原因,找到方法。

【课程收益】

1、掌握培养忠诚和感恩的方法

2、掌握跟企业共赢的方法

3、掌握自我实现的方法

【授课方式】注重问题,以结果为导向,**任务和行动让学员体验和反思,改变被动式的授课模式,以学员的自主学习为主导,贯彻“参与式、团队式、行动式、研究式“的四式教学理念。

【器材要求】   投影仪和白板

【授课时长】  6小时

【课程大纲】

**节:你的人生安全吗?

一、团队游戏:博弈大战

二、游戏分享:怎样才能成为人生赢家?

三、安全人生五道力

1. 健康力

2. 幸福力

3. 经济力

4. 学习力

5. 意志力

第二节:忠诚和感恩是人设

一、人生的核心竞争力

1. 温暖而美好的社会关系

2. 明确的人生规划

3. 受欢迎人的三个特征

二、什么是忠诚?

1. 忠诚的深刻内涵

2. 古人对忠诚的定义

3. 现代人对忠诚的定义

4. 西方文化对忠诚的定义

三、什么是感恩?

1. 感恩是一种情绪

2. 感恩是一种生活态度

3. 感恩是一种人际管理的手段

四、忠诚和感恩让你避免被淘汰

第三节:感恩与忠诚的影响因素

一、心理测试:为什么有人做不到忠诚和感恩?

1. 家庭教育的结果

2. 爱的缺失造成的心理黑洞

3. 创伤经历造成的一种选择

二、社会大环境的影响

三、职场关系的影响

1. 位置(归属感)

2. 付出与收取的平衡(价值感)

3. 规划与秩序(安全感)

四、人生首先感恩的是父母和你自己

五、讨论题:

如何破“福不双至,祸不单行?”

第四节:怎样做到忠诚和感恩?

一、游戏体验:竞争、协调才能尽享平衡之美

二、职场中的三个“忠于”

1. 忠于平台

2. 忠于上司

3. 忠于自己

三、企业中忠诚的界定

四、职场中人际忠诚的规则

五、忠诚是财富

六、衡量忠诚缔造的代价

七、忠于自己的组织

八、忠于自己的老板

九、爱岗

十、小组讨论: 领导批评你了,客户怼你了,你如何转换心情?

第五节:自我实现助你成功

一、摆正心态

二、认清跟企业的关系

三、自我实现的8个方法

四、感恩冥想词

结束语:忠诚和感恩是一种人生态度;忠诚和感恩是使你幸福的润滑剂!


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