【课程收益】

了解工会四项基本职能

学习维护职工合法权益

营造企业和谐劳动关系

明确工会干部角色职责

提升工会干部履职能力

【培训对象】

企业工会干部......

【培训时间】

1天（6小时）

【课程大纲】

**部分：工会四项基本职能建设

维护职能

工会为什么存在维护职能？

工会履行维护职能的特点

工会维护职能的主要方式

平等协商签订集体合同

劳动法律保护

建设职能

工会为什么存在建设职能？

工会履行建设职能的特点

工会履行建设职能的具体内容

组织劳动竞赛

合理化建议

劳模创新工作室

参与职能

工会为什么存在参与职能？

工会履行参与职能的特点

工会履行参与职能的具体内容

职工代表大会

厂务公开

职工民主管理

教育职能

工会为什么存在教育职能？

工会履行教育职能的特点—寓教于乐

工会履行教育职能的具体内容

职工文体活动

职工素质培训

工会四项基本职能间的关系

维护职能是工会的中心职能

建设职能是从根本上维护职工利益

参与职能是从源头维护职工的利益

教育职能是为了提高职工的自身素质，提高职工自我保护能力

第二部分：营造和谐劳动关系

什么是企业和谐劳动关系

和谐劳动关系概念

影响企业和谐劳动关系的主要因素

历史因素

客观因素

人为因素

营造和谐劳动关系环境

企业职工关心关爱工作

职工心理压力疏导

案例分析

第三部分：如何有效维护职工合法权益

企业多元化劳动关系和风险点

劳务派遣

非全日制用工

实习生

退休返聘

劳务外包

劳动关系案例分析

如何有效规避企业劳动用工风险

劳动争议调解委员会建立

课程总结