【课程特色】采用讲解（政策导向 操作要点） 案例剖析（30个以上）方式授课，政策导向准，操作要点讲解到位，案例针对性、示范性强。

【课程对象】国有企业的中高层管理人员

【课程时间】3-6h

【课程大纲】

一、国有企业地位

1. 国有企业功勋卓著，功不可没

2. 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础

3. 国企要做落实新发展理念的排头兵、创新驱动发展的排头兵、实施国家重大战略的排头兵

二、国有企业改革

1. 谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行

2. 深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业

3. 培育具有全球竞争力的世界一流企业

4. 加快完善中国特色现代企业制度

5. 深化国有资本投资、运营公司改革

6. 以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，谋划新一轮深化国有企业改革行动方案

三、国有企业发展

1. 那种不要国有企业、搞小国有企业的说法、论调都是错误的、片面的

2. 国有企业加强是在深化改革中**自我完善，在凤凰涅槃中浴火重生

3. 真正确立企业市场主体地位，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力

4. 国有企业要深化改革，要“借东风”，激发内生动力，在竞争中增强实力

5. 加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业

6. 毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展

四、国有企业创新

1. 创新是企业的动力之源，质量是企业的立身之本，管理是企业的生存之基

2. 基础的、核心的东西是讨不来买不来的，要靠我们自力更生、自主创新

3. 要发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的显著优势，强化党和国家对重大科技创新的领导

4. 推进国有企业打造原创技术策源地，加强原创技术供给，超前布局前沿技术和颠覆性技术

5. 要推动国有企业完善创新体系、增强创新能力、激发创新活力，促进产业链创新链深度融合

6. 要支持企业创新产业组织形态，瞄准国际国内先进标杆全面提高产品技术、工艺装备、能效环保等水平

7. 加快培育具有较强创新精神和创新能力的企业科技人才队伍

8. 构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成

五、国有企业布局优化

1. 推进国有经济布局优化和结构调整，对更好服务国家战略目标、更好适应高质量发展、构建新发展格局具有重要意义

2. 加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大

3. 以深化供给侧结构性改革为主线，坚持有所为有所不为

4. 建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上

5. 推动战略性新兴产业融合集群发展

6. 加快实现产业体系升级发展。要在重点领域提前布局，全面提升产业体系现代化水平

六、国有资产监管

1. 要更加注重改革的系统性、整体性、协同性，同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施，避免出现制度真空

2. 发展混合所有制经济，基本政策已明确，关键是细则，成败也在细则

3. 要吸取过去国企改革经验和教训，不能在一片改革声浪中把国有资产变成谋取暴利的机会

4. 防止国有资产流失，要坚持问题导向，立足机制制度创新，强化国有企业内部监督、出资人监督和审计、纪检巡视监督以及社会监督

七、国有企业领导人员队伍建设

1. 要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序

2. 合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，是改作风的深化，也是反“四风”的深化

3. 国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁

4. 要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长

5. 企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新

6. 强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理