职业生涯建立基于素质模型的培训体系-诺达名师职业技能训练

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职业生涯建立基于素质模型的培训体系

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

　　**讲培训体系设计思路

　　1、企业战略目标分解

　　2、岗位能力素质模型

　　3、员工职业生涯规划

　　第二讲培训体系结构构建

　　1、需求分析

　　2、制定计划

　　3、过程管理

　　4、评估优化

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