提高中层管理者技能

　　一、           课程目录

　　1.    优秀团队 —— 执行的主体

　　2.    结果导向 —— 执行的本质

　　3.    独立人格 —— 执行的基因

　　4.    客户价值 —— 执行的方向

　　5.    管理机制 —— 执行的保障

　　6.    强大中层 —— 执行的关键

　　7.    总裁突破 —— 执行的推动

　　8.    六脉神剑 —— 执行的训练

　　二、           课程收益

　　1.        深刻理解执行理念，树立良好执行心态

　　2.        重新认识结果定义，工作聚焦客户价值

　　3.        执行环境逐步建立，部门协作显著加强

　　4.        执行机制不断完善，团队士气得到提升

　　5.        执行文化深入人心，高效员工大量涌现，

　　6.        中层经理角色转变，领袖风采引领前进

　　三、           课程大纲

　　优秀团队——执行的主体

　　1)      重新认识执行力

　　2)      执行力就是竞争力

　　3)      执行团队的特征

　　4)      执行团队的打造

　　结果导向 —— 执行的本质

　　1)      结果定义三要素

　　2)      我的结果我负责

　　3)      做高效执行员工

　　4)      执行48字真经

　　独立人格 —— 执行的基因

　　1)      人格很重要，修身是根本

　　2)      独立履行职责，独立坚守原则

　　3)      靠原则做事，用结果交换

　　4)      狼性文化与创业精神

　　客户价值 —— 执行的方向

　　1)      客户价值是高原则

　　2)      客户价值的实现方针

　　3)      客户价值的实现基础

　　4)      客户价值与高效团队

　　管理机制 —— 执行的保障

　　1)      结果清楚

　　2)      方法明确

　　3)      过程检查

　　4)      奖惩及时

　　5)      改进提高

　　强大中层 —— 执行的关键

　　1)      总裁战略的执行者

　　2)      优秀文化的传承者

　　3)      强大团队的训练者

　　4)      一流的业绩实现者

　　总裁突破 —— 执行的推动

　　1)      战略突破

　　2)      文化突破

　　3)      人才突破

　　4)      流程突破

　　六脉神剑 —— 执行的训练、

　　1)      样板征求法

　　2)      案例传承法

　　3)      时间管理法

　　4)      高效会议法

　　5)      环境改造法

　　6)      个人战略法