提高中层管理者技能

　　1、性格分析，建设完美团队；

　　2、尊重与理解；

　　3、提升自信，肯定自我；

　　4、突破自我设限，解除心理障碍；

　　5、开发潜能，由内而外的自我交流；

　　6、培养责任感、感恩心态；

　　7、增强主人翁意识；

　　8、沟通无极限，扩大影响力；

　　9、增强团队合作精神；

　　10、激发团队持久活力和热情；

　　11、增强团队凝聚力；

　　12、塑造团队愿景，展望美好未来；

　　13、凝聚团队力量，成就企业目标。