《高效能团队训练》1、破冰，进入互动体验的课程状态2、沟通，调动学员正确处事与积极思考的价值观3、组队，组建团队围绕整体目标奋斗的荣誉感4、承诺，自我承诺拿出认真付出决心与勇气5、突破，跳出思维怪圈，打破限制性信念6、解决，找准关键，迎难而上7、合作，团队中的自我认识与成长8、素养，性格左右命运，气度影响格局9、观念，思路转变与价值提升10、执行，落实，请拿出结果11、坚持，放弃-输，坚持-赢，相互扶持12、责任，勇于面对责任不做逃避者 领袖的风采13、感恩，知恩、报恩、自省、共勉14、认知，真诚分享与收获16、名次争夺17、颁奖与结业仪式18、归宿，相亲相爱一家人 在团队发展变革的过程中，能根据团队需要不断修正与自我调整的人，终将在团队的协助下，实现其个人价值。 -