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激活全脑:创新思维与高效问题解决

培训对象: 各部门总监、经理、骨干员工等、班站所长、班组长等

课程目标: 了解全脑思维模型及思维偏好模式 掌握先进的全脑思维工具,帮助解决工作问题; 学会用全脑思维工具来分析问题(帕累托、鱼骨图、思维导图、团队列名等); 学会用程式化的行动学习来解决问题。 增强自我认知,提升综合素质,实现团队学习

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激活全脑:创新思维与高效问题解决课程介绍

【课程大纲】**讲  全脑思维——认识大脑

一、何谓全脑思维?

脑科学的发展

全脑思维的优势

二、左脑六种思维结构概念与应用

时间结构

空间结构

支点结构

钟摆结构

变焦结构

递推结构

三、右脑六种创造思维概念与应用

对比思维

图示思维

比喻思维

情感思维

幽默思维

节奏思维

第二讲  激活大脑

一、阻碍创新的两种思维

(一)惯性思维面面观

1.日常生活中的惯性思维案例

2.研讨:辩证看惯性

(二)限制性思维

1.限制性信念的案例

2.信念的力量

案例

二、破除惯性与限制性思维(我的人生我作主,找到自身动力)

(一)成长性思维

 工具:求同-求异-求合

(二)赋能信念

 工具:负转正

(三)问题的魔力

 1.假设性问题

 2.水晶球问题

 3.度量性问题

第三章 什么是创新思维?

一、认识创新思维

(一)创新思维的概念

(二)创新思维的意义

二、创新思维与方法

(一)发散思维与收敛思维

 工具:金字塔原则

(二)横向思维与纵向思维

(三)正向思维与逆向思维

 案例:空盒子;丑陋模特

(四)求同思维与求异思维

(五)整合思维

 案例

(六)互联网思维

 案例

(七)批判性思维

案例

第四章 如何进行创新思维

一、创新三步曲

(一)找

 1.找定位

 2.找目标

(二)抄

 1.抄流程、抄方法

 2.抄成功点并设定情境

(三)超

 1.内化并精进

 2.超越与创新

(四)创新三步曲的应用

 1.生涯管理:工具六个人物法

 2.生意管理:对标商业模式

 3.生“机”(机会点)管理:经验萃取

 案例:IBM

二、实用的发明创造方法训练

(一)提问法-5W2H法

(二)提问法-奥斯本检核表法

(三)九宫格

三、创新思维工具

(一)创意工具:头脑风暴

 1.规则

 2.练习

(二)呈现工具:思维导图

 1.思维导图的价值

 2.思维导图的绘制

第五章  发现问题——概念及基本功

何谓问题?

问题的层级

见树不见林;见林不见树;见树又见林

发生性问题(监督者);探索性问题(管理者);设定性问题(经营者)

问题与问题点

问题的冰山模型

寻找问题本质的三个方法(从零出发;判断性思维;云雨伞)

问题的定义

问题的描述(7何法)

二、问题的类型分析

人的问题:意愿、能力、沟通、教练、培育、考核、反馈、授权等问题

事的问题:标准、流程、制度、规则、文化、方法、工具、环境等问题

三、问题解决的核心基本能力

5F提问

四级聆听

聆听练习

四级交谈

分享VS建设

四、搜集问题——两个带来

个人难题搜集

小组难题搜集

班级难题搜集与优先排序

第六章 全脑思维——问题分析与解决

一、全脑思维漏斗模型

1.分析问题环节:右脑发散思维,左脑集中思维

2.解决问题环节:右脑创新思维、左脑逻辑思维

二、右脑发散思维工具

WHY-WHY分析法

鱼骨图分析法

三、左脑集中思维工具练习

多次投票法

同类整理

优先排序法

结合实际问题演练工具使用

第七章  行动学习——问题分析与解决

行动学习概述

行动学习流程

提出难题

澄清难题

重构难题

创新方案

采取行动

学习反思

行动学习实践

产出行动方案


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