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5S与目视管理推行实战

培训对象: 5S项目负责人,5S推行团队成员,企业改善团队,生产、设备、物流、仓储、质量等相关部门的经理、主管

课程目标: 剖析5S项目推行的困难所在 针对企业5S推行困难探讨对策 认知不同企业特点的5S实施重点 熟悉企业推行5S的策略重点和关键步骤

费用说明: 3500/人(含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶

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5S与目视管理推行实战课程介绍

课程大纲

**天(上午)

1. 破冰

问候、建立共同语言

课程总体结构的介绍

学员相互认识并分享以下信息:

5S落实过程中的困难所在

课程学习疑问

2. 你的5S管理为什么难落实?

**熟悉的陌生人:我们真了解吗?

我们为什么要做5S?

游戏:5S的目的和作用

6S、7S、8S……可5S真做好了吗?

5S管理的内在逻辑

5S推行的基础——让你的项目有意义

案例分享:5S推行的意义

5S管理的难点——坚持

课堂讨论:为什么难以坚持?

一群人能坚持的基础是什么?

5S得以坚持的奥义

**天(下午)

3. 如何成功推行5S管理项目?

1S整理

整理的实施关键点

红单运动的现场实践

红单运动的推行要点

案例分享:红单运动的后续故事

案例分享:红单运动也有鞭长莫及的时候

课堂演练:红单运动的实施

2S整顿

整顿的实施关键点

三定原则的意义与运用

从标准作业角度理解整顿

办公现场如何整顿?

装备型生产现场如何整顿?

仓储、物流中心如何运用整顿?

案例分享:为什么定置难以保持?

课堂演练:定置讨论的实施


第二天(上午)

3S清扫

清扫的实施关键点

清扫检查制度设计与维护

流程型生产现场的清扫难点与突破

清扫中要着重解决的4类问题

案例分享:为什么需要清扫

案例分享:清扫的执行到位问题

课堂演练:清扫责任的落实

4S清洁

清洁的实施关键点

如何做好5S的标准化

目视管理的定义

小组活动:目视管理方法的运用

目视管理等级划分及其现场运用

办公现场的目视化管理

案例分享:目视管理板的运用


第二天(上午)

5S素养

素养的实施关键点

全员参与&以身作则

持续改善活动的灵活开展

案例分享:众人拾柴火焰高

课堂演练:如果建立5S管理评价系统

4. 5S管理项目的组织保障

成立5S管理项目组

5S项目组的项目组织形式

项目过程中的职责分配

不同企业、不同现场的5S推行要点总结

拟定5S推进计划

5S培训与活动开展

5. 课程总结

6. Q&A

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