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向华为学习-客户与市场驱动的BLM敏捷解码

培训对象: 企业中高层管理者、HR等相关工作人员

课程目标: 战略是一门艺术,但战略管理首先是一门科学,需要科学的模型,增加战略规划的严谨性和执行的有效性 不使用有效的战略规划方法与工具进行战略管理,容易导致: 关注短期规划: 主要关注于短期运作性和预算事宜的规划 ,无法有效规划中长期战略 高层战略缺乏中基层承接、无法落地:无法上下对齐,无法让中层和基层承接战略规划 横向部门拉通不够: 产线、销线和职能部门的战略规划整体规划流程欠顺畅,相互衔接和沟通不畅 ,无法左右拉通 管理无法闭环: 整个战略执行过程欠缺一闭环与改进,目标未达成的原因很难定位是战略规划问

费用说明: 5800

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向华为学习-客户与市场驱动的BLM敏捷解码课程介绍

课程大纲:

一、战略概述

1. 标杆企业战略规划与解码的实践与研讨

战略解码的原则


二、现在在哪(Gap)

1. 对照年初目标,我们业务上存在哪些大的差距?

2. 回顾今年,市场上存在哪些大的机会(我们意识不足)?

差距分析


三、我们去哪(where)

1. 怎样进行市场洞察和市场细分?

2. 基于市场战略评估细分市场的进入和发展策略如何?

战略洞察&战略选择(意图)


四、我们如何去(How)

1. 针对目标细分市场,企业有和差异化的对策和主张?

2. 企业**向谁提供什么产品和服务来盈利?有哪些盈利模式?

3. 企业要掌握控制和利用何种资源来构建自身核心竞争力??

业务创新设计


五、我们何时去(When)

1. 未来3年战略目标有哪些关键举措需要安排?

2. 关键举措在时间上如何实施?

战略举措&路径安排


六、战略澄清(Map)

1. 对照战略的总目标,我们在BSC四个方面应该做哪些关键改进?

2. BSC的改进之间是怎样的支撑和促进关系

战略地图及逐层解读

MWB必赢之仗


七、如何衡量(KPI)

1. 有哪些KPI指标可以衡量我们已经完成了上述改变?

2. 这些KPI与组织之间的关系如何(主次支撑)?

战略KPI与部门映射表


八、目标几何(How Much)

1. 除了战略解码,还有哪些KPI输入(职责定位/短板/内部客户需求)?

2. 这些指标的优先级和全中如何?

3. 这些指标的三级指标值如何设定?

组织绩效表

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